＜浅草／夜勤無し＞ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/07
仕事内容
＜浅草／夜勤無し＞ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤
【2027年6月新規開業ホテル／新規開業ホテルのコアメンバー／語学力を活かす！／残業15h・夜勤なしで就業環境 】
業務概要
当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO ASAKUSA」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。
＜業務詳細＞
・フロントマネージャーの補佐、時間帯責任者としての現場運営
・スタッフの指導、育成、業務フォロー
・フロント／ベル／予約管理／接客／コンシェルジュ業務
・館内設備・備品管理、マニュアルや確認リストの作成
・オペレーション構築、研修計画立案、顧客満足度向上の提案
＜お客様について＞
インバウンド利用が中心で、宿泊客の約9割が海外からの観光客で、長期滞在やグループ利用、出張利用のビジネス層も来館します。平均滞在日数は4〜5泊です。
レジデンシャルホテル「＆Here」とは
楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。
選ばれる理由
旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。
組織構成
多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です
キャリアパス
開業期の中核メンバーとして経験を積み、1〜3年以内にフロントマネージャーや、新規開業責任者、本社運営部門へキャリアアップを期待しています。
企業の特徴/魅力
・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。
・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下のいずれも満たす方
・ホテルでのフロント業務経験
・日常会話レベルの英語力
・日本語スキル N２レベル以上
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
427万円〜506万円
＜賃金形態＞
日給月給制
月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜337,500円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
285,000円〜337,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年１回（７月）
賞与：年２回業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
＆Here TOKYO ASAKUSA
住所：東京都台東区西浅草3-15-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
開業準備期間中（2027年2月頃まで）は日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社?本社勤務となります。
（〒107-0052?東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16階）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
7:00〜22:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
7:00〜16:00
9:00〜18:00
13:00〜22:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15h早番、遅番が基本シフトですが、それ以外もございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定に基づき月額15,000円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度等
＜その他補足＞
各種社会保険完備
インフルエンザ予防接種費用の全額会社負担
定期健康診断時の助成制度あり
→40歳以上の従業員の人間ドック受診費用の会社負担
→婦人科検診費用の会社負担（子宮がん検診、マンモグラフィー、乳腺エコー）
グループホテル宿泊費用割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月（最大6ヶ月）
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
有休は試用期間後、初年度は入社月により3〜10日が付与されます。
※稀に土曜日や祝日出勤が発生します。
産前産後休暇、子の看護等休暇（法律による）、勤続10年ごとにリフレッシュ休暇、積立有休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 事業内容：
日鉄興和不動産が手掛ける新たなホテル事業「＆Here（アンドヒア）」の運営会社として2022年7月に「日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社」が誕生しました。
日鉄興和不動産グループとして運営と開発を一体に行うことで、日々のサービスの中で汲み取ったお客様のご要望をソフトとハードの両面から実現させ、
お客様そして地域に永く愛されるホテルづくりを進めていきます。
「特別な日々」を届ける＆Hereとは：
私たちがめざすホテル。それは、新しいカタチのホテル。
ホテル滞在中だけでなく、「旅全体」の快適性や心地よさを追求し、その地域ならでは、
このホテルならではの「特別な日々」を届け、たくさんの思い出をお持ち帰りいただけるよう、様々なご提案をいたします。