【西東京】内部監査スタッフ 飯田グループHDの中核企業/残業10~15H/各種手当充実/土日休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アーネストワン [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【西東京】内部監査スタッフ 飯田グループHDの中核企業/残業10~15H/各種手当充実/土日休み
【残業代1分単位で支給/住宅・家族手当有り/資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実/分譲戸建住宅における販売シェア30%(国内トップシェア)】
業務内容:
当社の内部監査室において内部監査や外部の監査対応をお任せします。
・当社及び子会社が社内ルールに基づき、業務を遂行されていることを確認します。
※当面は各営業所の業務監査を経験頂きます。
(事前に営業所よりデータを回収し、監査マニュアルに基づくチェックを行い、後日に営業所に出向いて監査を行います。)
・営業所での主な活動は現物の確認が中心となっており、例えば、現金や金品類の確認、社用車や文書管理の状況確認、契約書類の保管状況の確認を行います。
安定した就業環境:
全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、平均10時間〜15時間程度、95%の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。
組織風土:
当社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。
充実の各種手当:
・ライフプラン手当(月/30,000円)
・住宅手当(単身:15,000円/月、配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月)
・児童手当(18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算)
当社について:
分譲戸建住宅における販売シェア30%(国内トップシェア)、年間4万7000棟を供給する業界ナンバー1の飯田グループHDの中核企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・経理、人事、法務、本社間接部門等の管理部門における業務経験
・内部監査、内部統制の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜350,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
300,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを踏まえて決定。
※時間外手当は1分単位で計算し、全額支給します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都西東京市北原町3-2-22
勤務地最寄駅:西武新宿線/田無駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均10時間〜15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:児童手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上の方が対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
資格取得奨励金
資格手当:一級建築士:30,000円/月、二級建築士・宅建・一級(土木・建築)施工管理技士:20,000円/月、一級(土木・建築)施工管理技士:10,000円/月
<その他補足>
ライフプラン手当(月/30,000円)
住宅手当
単身:15,000円/月
配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算
社宅制度
入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額&家賃の一部を会社が負担。
研修旅行
5年勤続者(実績:北海道・沖縄)/10年勤続者(実績:ヨーロッパ)
保養所あり(那須 ※暖炉・温泉完備)
持株会制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
【年間休日115日+有給休暇(初年度10日)、リフレッシュ休暇】
完全週休2日(土日)、夏季(お盆)、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、特別休暇(年6日)等、産前産後・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アーネストワン
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:総合ディベロッパー(戸建住宅・マンション)
「分譲マンション事業」「分譲戸建住宅事業」「請負住宅事業」
(1)マンション事業について:低価格帯のファミリーマンション「サンクレイドルシリーズ」を首都圏中心に全国展開。「設計」「施工」「販売」は外部にアウトソーシングし、マンション事業の全工程をプロデュース。
(2)戸建事業について:ファミリー層を中心としたお客様に低価格で良質な住まいを供給。地域に根ざした住まいづくりを目指しており、地域ごとに異なるニーズや流行を取り入れ、お客様の立場に立った住みやすく魅力的な商品企画をおこなっています。
特徴(TOPICS):
同社は、マンション建設を専門とするゼネコンとして創業された会社です。1999年には、「マイホームを諦めている全ての方々に対して良質な住まいを低価格で提供する」というコンセプトのもと、マンション・戸建住宅の分譲事業をスタート。ゼネコンのノウハウを活かし、社内に販売部門を設けず、土地の仕入れから商品企画・施工管理・メンテナンスまで一貫して行うビジネスモデルにより、低価格で質の良いマンション・戸建住宅の分譲を実現しています。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給し成長を遂げている会社となっております。
ビジョン:
「一人でも多くの方にマイホームを」という企業理念の基、リーズナブルな住まいを全国展開で供給しています。
品質に拘りを持ちつつ、飯田グループホールディングスのスケールメリットを活かし、コストを抑える事で、お客様に求めて頂ける住宅・マンションを実現しました。今後もエリア拡大を進め、より多くのお客様へ住まいを提供する計画です。