募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
総合職または営業事務の経験（業界問わず）
歓迎条件：
・上記条件について2〜3年の経験を有した方
・SAPでの伝票計上経験（類似システムでの経験でも可）
・専門商社・メーカー・乙仲等で総合職or営業事務の経験
・貿易事務のご経験

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円〜300,000円

＜月給＞
259,500円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて変動します。
賞与：年2回（7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都港区港南1-6-35 大同品川ビル
勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
初期配属は上記チームですが転勤を伴わない異動の可能性あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 英語を使う
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月残業10時間程度(月初、月末に発生することが多いです)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代1ヶ月分を毎月支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入教育。以降、チーム員より引継ぎ。

＜その他補足＞
服装：オフィスカジュアル
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間の労働条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

産前産後休暇、育児休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
※入社日により、初年度有給休暇付与日数は10日以下の場合があります

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

大同興業株式会社

業種

鉄鋼・金属(商社)

事業内容

事業内容：
東証プライム上場・世界最大級の特殊鋼メーカーである大同特殊鋼グループの中核商社として、主に特殊鋼製品とその原材料となる各種スクラップの日本国内への販売、および輸出入を手掛けております。メーカーと顧客を繋ぐサプライチェーンの役割を果たしており、以下4つの領域からなる品目を取り扱っております。

主な取扱品目：
（1）鉄鋼…特殊鋼鋼材、普通鋼鋼材、鉄鋼二次製品、自動車部品、発条類、帯鋼、鋳鍛鋼品、溶接線、磁性材料
（2）原料…合金鉄、銑鉄、レアメタル、鉄屑、ステンレス屑、特殊金属屑、電極、耐火物、窯業原料、石油製品、石油化学製品
（3）機械…工業炉、金属工作機械、産業用機械、機械部品
（4）磁材…ネオジム系焼結磁石、ネオジム系希土類ボンド磁石、ネオジム系熱間加工磁石

特徴：
当社は大同特殊鋼グループの中核に位置する、鉄鋼専門商社となります。
特殊鋼とは鉄にニッケルやクロムなどの合金元素を添加することで、特定の優れた性質（耐摩耗性、強靭性、耐熱性、錆びにくさなど）を持たせた鋼となります。
ニッチ×高機能×安定需要をキーワードに、航空機・船舶・半導体など社会インフラに欠かせない素材とその派生製品、また原材料となる各種スクラップを取り扱っております。

組織風土：
同社は鉄鋼・素形材・原料・機械・磁材を柱とした様々な分野のプロになれるよう人事ローテーション、社内教育制度の充実を図っております。近年は海外シフトの加速や、グローバル規模なビジネスモデルの変革に対応すべく、海外拠点強化を積極的に行っております。