【東京】障がい者グループホーム・エリアマネージャー グロース上場企業 年間休日123日／賞与年2回【dodaエージェントサービス 求人】
ＲＪソーシャルケア東京株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京】障がい者グループホーム・エリアマネージャー グロース上場企業 年間休日123日／賞与年2回
＜【東京23区エリア】【西東京エリア】エリアマネージャー候補募集／社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日＞
ポイント
・事業所を統括するスケールの大きいマネジメントポジション
・事業計画・予算策定から収支管理まで経営視点で携われる
・現場巡回を通じて施設運営の改善・品質向上を直接リード
・年間休日123日・週休2日制でメリハリある働き方が可能
・プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成ができる環境
・福祉×ビジネスの両軸で社会貢献性の高い事業に関われる
・無理なく働き続けられるワークライフバランス重視の勤務体系
仕事内容
障がい者グループホーム事業において、エリアマネージャー候補として、複数施設の運営管理および事業推進をお任せします。
事業計画の立案から収支管理、現場指導・教育まで、経営的視点を持って事業全体の品質向上と安定運営を担っていただきます。
＜主な業務＞
・担当エリアの事業計画・予算策定および実績管理
・各グループホームの運営状況の把握・改善指導
・スタッフの育成・マネジメントおよび体制構築
・収支管理および経営指標に基づく改善提案
・本部との連携および報告業務
・新規拠点の立ち上げ支援および運営支援
※各施設への巡回を通じた現場マネジメントが中心となります
1日の流れ
・本部または拠点での数値・報告確認
・担当施設への訪問・巡回
・スタッフとの面談・現場課題のヒアリング
・運営改善や業務指示の実施
・事業計画や収支の進捗確認・調整
・本部への報告および翌日の準備
※日によって巡回施設や業務内容は変動します
入社後
まずは既存施設や運営体制の理解を深めるため、現場巡回および業務把握からスタートします。
その後、担当エリアを段階的に引き継ぎながら、予算管理・スタッフマネジメント・運営改善などの実務を担っていただきます。
本部と連携しながら、徐々にエリア全体の統括責任者としての役割を担っていただく想定です。
リネットジャパングループについて：
当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。
変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・当社の企業理念や事業への共感
・事業計画立案〜事業運営までを担った経験（予算策定、数値管理能力を発揮した経験）
・複数の施設や店舗をマネージメントした経験
歓迎条件：
・サービス管理責任者資格
・福祉、社会貢献ビジネスに関する知見
・障がい者のグループホーム事業の経験をしたことがある方
・福祉コンサルタントなどで、該当企業の経営支援に関わったことのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
540万円〜624万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜416,000円
＜月給＞
360,000円〜416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（5月、11月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂1-11-28 赤坂Plusビル8階
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（支給上限 5万円／月）
家族手当：支給条件あり
住宅手当：支給条件あり（月額上限1.6万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金前払制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（各種資格に応じて支給）
＜その他補足＞
定期健康診断
従業員持株会
ストックオプション制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与は変わらず、試用期間中は賞与評価対象に含まず
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日〜7日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇：入社時3日、6ヶ月経過後7日付与（以後労働法規通り）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＲＪソーシャルケア東京株式会社
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- 事業内容：
共同生活援助、就労継続支援、短期入所
RJソーシャルケア東京株式会社は、リネットジャパングループの100%子会社として、障がい者福祉事業を中心に展開しています。主に、障がい者向けグループホーム「リビットホーム」や「リビットはうす」の運営、就労継続支援B型事業所「スマイルらぼ」の運営があります。これらの施設では、障がいのある方々が自立した生活を送るための支援や、就労機会の提供を行っています。
リネットジャパンソーシャルケアホールディングスについて：
リネットジャパンソーシャルケアホールディングスは、
「社会的な貢献や問題解決に寄与すること」を大切にする上場会社リネットジャパングループの一員です。
障がい者向けグループホームの運営、就労支援を通して、障がいのある方々、そのご家族・支援者のみなさまに安心していただけるサービスを提供しています。
リネットジャパングループについて：
〜障がい者のみなさまの"未来を笑顔に"〜
リネットジャパングループは、ビジネスを通じて社会の課題を解決することを理念に掲げて様々なビジネスに挑戦し、成果を上げています。
その一つである小型家電リサイクル事業では、国の許認可を取得し、ご家庭に眠る不要なパソコン等を宅配便で回収・リサイクルする事業を全国700を越える自治体と提携し推進しています。
この事業ではリサイクルの推進に加え、知的障がいの方の雇用の拡大を積極的に進めており、多くの方に就労いただいています。
また、知的障がいのある方の大会のスポンサーとして支援などの活動をしています。
経営理念
【ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る】
「偉大な作品」とは、収益を稼ぐ本業のビジネスの中に社会貢献を組み込んだ志の高い仕組みの事で、後世に長く受け継がれていくもの。本業で頑張って利益を上げることが社会貢献に繋がり、また、社会貢献することで本業も後押しされ、相互に支えあう関係で事業を発展させていく。