募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・事業責任者、経営幹部、またはマーケティング組織マネジメントの実務経験（3年以上）
・PLに責任を持っていた、あるいは全社的な戦略意思決定に関わっていた経験
・複数プロダクト、または大規模プラットフォームのグロースを成功させた実績
・複数のサービスや機能において、プロモーションからプロダクトの認知、ひいては事業のマネタイズ・収益基盤の確立までを一気通貫で牽引し、成果を上げた経験
・ピープルマネジメント・組織開発の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
804万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,000円〜462,000円
その他固定手当/月：23,665円〜33,075円
固定残業手当/月：201,000円〜374,000円（固定残業時間80時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
545,665円〜869,075円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※別途対象者に賞与／住宅手当支給
※格別のスキル・経験が有る場合は相談に応じます
※上記「その他固定手当」は月80時間分の深夜割増相当分として支給。超過分別途支給。
昇給：年2回（1月・7月）※等級により異なる
賞与：年1回（10月）※年により異なる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 6階
勤務地最寄駅：総武線／千駄ケ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※会社から100km圏外の方はフルリモート勤務可（国内）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
ハイブリッド勤務可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：子ども手当（1人につき20,000円／月支給）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修
書籍購入制度


＜その他補足＞
住宅手当：対象年齢は32歳まで。会社から1.2km圏内50,000円/月、配偶者がいる場合はさらに50,000円/月を支給
コンディショニングケア制度
フリードリンク制度
育児・介護休業制度
希望PC購入制度
※福利厚生の内容は変化する可能性があります
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日以上）、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇、積立休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ピクシブ株式会社

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
「創作活動を、もっと楽しくする。」というミッションのもと、クリエイターのためのプラットフォームを開発、運営しています。
事業の特徴：
・2007年に開始した、イラスト・マンガ・小説の創作プラットフォーム「pixiv」は総登録ユーザー数は1億を超え、世界中のユーザーに利用されるサービスとして運営されています。
・現在は「pixiv」に留まらず、「pixivコミック」や「BOOTH」「pixivFACTORY」「pixivFANBOX」「VRoid」など、クリエイターの活動を支援し、ユーザー同士のコミュニケーションを加速させるプロダクトの開発や運営をしています。
戦略・ビジョン：クリエイターの可能性を最大化し、創作文化を支えるインフラになる
近年、テクノロジーの発展により創作の範囲や可能性は拡大し、クリエイティブな人生を送る人々が増えてきました。
ピクシブではあらゆる角度から創作活動を捉え、様々なサービスを展開し、自社で20近いサービスの開発・運用を行なっています。
クリエイターはファンのために、ファンはクリエイターのために。
双方にコミュニケーションをとり楽しむことができる、支えることができる、そんなエコシステムをつくりあげ、より良い創作活動の経済圏を醸成することを目指しています。
社風・風土：
エンジニア勉強会や、1on1制度、自分のノウハウを気軽に発表する社内ラジオ、趣味でつながり会社から支援金が出るSlackチャンネル活動など多様なコミュニティが存在します。