募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・システム会社またはメーカーでシステム開発に携わった経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜620万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,502,452円〜5,502,264円
固定残業手当/月：21,225円〜33,350円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
313,096円〜491,872円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：有（9月／前期分の人事評価による）
賞与：年2回（7月・12月）※業績によって決定（経常利益の10％を限度として社員で分配）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市引野町5-6-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／東福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
※正社員の場合は、規則上の転勤はありだが、頻度は少ない。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（5,000〜30,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで　

＜教育制度・資格補助補足＞
業務：OJTにて進めていきます。
基礎技術や高周波技術など様々な技術セミナーや階層別研修などの多様なセミナーを受講可能です。
資格補助：資格取得またはセミナー受講に係る費用の一定額を会社が補助

＜その他補足＞
引っ越し補助（条件有）
確定拠出年金または退職金前払いの選択制
従業員持株制度
財形貯蓄制度
育児・介護休暇制度
育児に伴う就業時間短縮制度
定期健康診断
慶弔見舞金
貸付金制度
マイカー通勤可
無料駐車場有（本社、佐野事業のみ）
クラブ活動
レクリエーション（社内交流会など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休二日制（土日祝）
年末年始休暇、夏季休暇※会社カレンダーによる
・特別休暇（入社時点で3日付与）、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アドテックプラズマテクノロジー

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供
事業の特徴：
プラズマ技術は、人の手ではできない非常に微細な加工可能とする技術です。私たちの未来をより豊かにするうえでなくてはならない技術となっており、様々な分野で活用されております。当社は「プラズマ用高周波電源」や「ビジュアルマッチングユニット」、「測定器」を通じてその技術の一端を担っています。信頼性の高い製品の提供を通じて、様々な分野での「電源のトータルサービスとトータルソリューション」を目指しています。
主要製品：
プラズマ用高周波電源、ビジュアルマッチングユニット、測定器
製品の特徴：
・RF電源（高周波電源）300W〜（TXシリーズ）…大幅な小型化と部品共通化による納期短縮に成功しました。また、従来機と比較して幅が1/2、重量は1/2以下になりました。
・RF電源（高周波電源）5kW〜（TSシリーズ）…大幅な小型化と部品共通化による納期短縮に成功しました。また、従来機と比較して高さ、重量共に、1/5以下になりました
・マッチングボックス（AMVGシリーズ）…部品共通化による納期短縮に成功しました。
CSR活動：
社会から信頼され、発展していく企業集団の実現を目指すため、コンプライアンスガイドラインを定め、経営者および全従業員はコンプライアンスの遵守を徹底しております。また、社会貢献活動や環境保全活動等を通じ、企業としての社会的責任を果たしていくことは、経営の重点事項であるとの認識を持ち、「ワザワングランプリ（WAZA-ONE GP）」「びんごIPO倶楽部（BIC）」「備後半導体技術推進連合会（BISTEC）」「チャレンジ・ウィークふくやま」「両立支援の取り組み」などの事業活動を行っています。