募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方

歓迎条件：
・広告業界、または広告にかかわる業界で就業経験のある方
・コミュニケーション能力が高い方、広告業界で仕事をしていく高い意欲をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
430万円〜830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜450,000円
固定残業手当/月：40,000円〜70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜520,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収詳細は選考結果と経験、当社規定により決定します。
昇給：年1回（毎年7月）
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業：平均25時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：65歳までの継続雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発費（年間3万円支給）
└映画や音楽、コンサートなどに触れ、知見を高めるためのもの
社外セミナー参加
└ご自身で選んだものにご参加いただけます※金額応相談

＜その他補足＞
会員制リゾート施設(東急ハーヴェスト)利用可能
ウォーターサーバー無料
コーヒーマシン設置
オフィスカジュアル可
社内配達弁当(一部会社負担)

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間前後での給与の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間7日間、好きな時に取得可能）、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ビデオプロモーション

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

事業内容：
同社は1960年に設立され、創業50年を超えた日本の総合広告代理店のパイオニアです。総合広告代理業、番組企画制作及びCF企画制作を行っています。
（1）TV番組（2）ラジオ番組（3）TVCM（4）広告グラフィック（5）コンサート・芸術関連（6）イベント・SP（7）WEB関連

沿革：
・1963年…アメリカ3大ネットワークNBCに日本で初のレギュラー番組「鉄腕アトム」（アストロ・ボーイ）を輸出／放送
・1976年…世界で行われるプロ／アマチュアスポーツのビッグイベントのプロデュース、プロモートを開始「マスターズゴルフ」の衛星中継
・1987年…「全米オープンテニス」衛星放送を開始
・1996年…「世界遺産」番組を企画放送開始
・2000年…「美の巨人たち」番組を企画放送開始
・2003年…「食彩の王国」番組を企画放送開始
・2008年…「写真家たちの日本紀行」を企画放送開始
その他、文化的番組や環境保護に注力した番組等の企画・提案・運営・制作、主要顧客等の広告・CMを数多く手掛けています。

ビジョン：
50年の間に情報を獲得するツールが発達しモノ・コトがヒトに辿り着くまでのプロセスが短縮され、価値観や趣向性も多様化しています。これからの時代の心を掴むコミュニケーションはその多様化した人々に対して良質なコンテンツを適切なタッチポイントで発信していかなくてなりません。「ひらめきを感動に…」を新スローガンとし、「人々に感動を与えるコンテンツづくりの精神」を忘れず、音楽、文化、芸術、スポーツ、そして環境問題などきっかけとした、企業と人々との「絆づくり」を「感動」を通じて繋げていくことを理念としています。