募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・テナントや保守管理工事業者との折衝・調整経験
・プロパティマネジメントまたはファシリティマネジメントの実務経験

歓迎条件
・建築・設備・電気に関する基礎的な技術知識
・工事費用の積算や見積査定の経験
・施設管理関連資格（例：建築物環境衛生管理技術者）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は賞与（年2回）を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

香川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県高松市香南町岡1312-7
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり

＜その他補足＞
時短勤務制度
人間ドック補助制度
定期健康診断
慶弔見舞金
ウェルパル高松加入
住居手当
扶養手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護・リフレッシュ休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

高松空港株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容
高松空港株式会社は、2018年4月の民営化に伴い高松空港の運営権を取得し、滑走路などの基本施設と旅客ターミナルビルを一体的に運営する空港運営会社です。空港施設の維持管理、航空機の運航支援、旅客サービス提供に加え、飲食店・物販店・広告・駐車場運営などの商業施設運営や地域活性化施策まで幅広く事業を展開しています。着陸料や施設利用料を中心とする「航空事業」と、商業収益を担う「非航空事業」を両輪で推進し、空港内消費の拡大と航空ネットワーク強化を相互に促進することで安定的な収益基盤を築いています。

ビジョン
「アジア・世界とつながる、四国瀬戸内No.1の国際空港」を掲げ、四国・瀬戸内エリアの玄関口として地域経済の発展に貢献することを目指しています。民営化による機動的な経営を活かし、LCCの拠点化や国際線ネットワーク拡充、空港施設への積極投資を推進。将来的なインバウンド需要を見据えた国際線エリアの増改修など成長投資にも取り組みます。

特徴・トピックス
LCC誘致や東南アジア路線の開拓、MaaS連携やDX推進による利便性向上を進め、商業施設の充実で「目的地として選ばれる空港」を目指しています。民営化空港ならではの迅速な意思決定力と官民連携によるエアライン誘致体制が強みです。

組織風土
安全・安心を最優先としつつ、変化を恐れず挑戦する風土が根付いています。地域自治体や観光団体と協働し、利用者視点でのサービス改善やイベント開催に積極的に取り組むことで、社員の主体性とチャレンジ精神を育んでいます。