募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必要業務経験
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
業界未経験者が8割となります
(前職例　介護職、不動産営業、ホテルのフロントなど)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,900円〜300,000円

＜月給＞
198,900円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（5月／7月／12月）
インセンティブ制度あり(日々の販売成果に応じて支給、年1回の褒賞旅行を実施)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

石川県
＜勤務地詳細1＞
本店
住所：山梨県甲府市上今井町706
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
山梨県内の各店舗
住所：山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※本店、甲府石和店、バイパス一宮店、南アルプス南湖店、韮崎店、ミルカイト店、富士吉田店(急募)など山梨県内いづれかの店舗配属（通勤可能な範囲にてご相談）※従業員専用駐車場あり

＜転勤＞
当面なし
キャリアステップの為に各店舗間の異動はありますが、店舗は山梨県内にしかない為、県外への転居を伴う異動はございません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• U・Iターン歓迎
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:15時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：現住所からの距離50km以上で、上限5万5千円支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（2,000〜25,000円／月）
資格取得支援制度
研修支援制度
新入社員・資格取得・日産ビジネスカレッジ各研修
自己啓発支援制度
キャリアコンサルティング・社内検定各制度

＜その他補足＞
GLTD制度（団体長期所得補償保険）
車両購入／整備優待制度
企業型確定拠出年金
健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
バーベキュー・ボーリング大会
社員旅行（3年に1回）
ヴァンフォーレ甲府ホームゲーム観戦
旅行費用付与（勤続10年毎に10万円の旅行費用付与）
スポーツ・習い事費用補助
チケットレストラン制度
出産・育児支援制度
U・Iターン支援制度
スポーツ・習い事費用補助
勤続表彰制度（勤続10年ごとに旅行費用10万支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

定休日：毎週水曜日、第2・第4火曜日
GW休暇（8〜9日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（8日）、計画有給取得制度（年間6日）、時間単位での有給取得制度、誕生日休暇、年次有給休暇の繰り越し

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

甲斐日産自動車株式会社

業種

自動車(ディーラー)

事業内容

事業内容：
新車販売（日産車全車種）／中古車販売／自動車整備（車検・点検・一般整備・鈑金修理）／自動車部品用品販売／損害保険代理店

＜地域の日産の顔として、理想のカーライフをサポート＞
2026年2月2日。おかげさまで甲斐日産は創立67周年を迎えました。新たな気持ちでみなさんとスタートをしています。これまで以上に、お客さまに快適で楽しいカーライフを提供するために、日産車の魅力をひとりでも多くのお客さまにお伝えできるよう取り組んでいます。

メッセージ：
「働き甲斐のある会社へ」
当社は社員への投資・設備への投資を惜しみません。それは長く働いてほしい・甲斐日産で働いて良かったと思って欲しいからです。社員を大切にし、社員一人ひとりが成長して仕事に対してやりがいを持ってもらえる場を提供します。成長へのサポートとして研修ではメーカー研修施設の講座も積極的に活用しています。その他、3年に1度の社員旅行、目標を達成した店舗に贈られる報奨旅行、有給休暇の取得促進、永年勤続報奨など、福利厚生も充実しています。社員全員が同じ方向を向きチャレンジを続けた結果、前年度は過去最高益を達成する事ができました。様々な事にチャレンジしこれからの甲斐日産を一緒に担っていける仲間をお待ちしております。