募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・理学療法士の資格をお持ちの方

歓迎条件：
・これまでのご経験を活かして地域医療に貢献したい方
・高度な医療機器を備えた専門病院で脳神経領域のスキルアップを目指したい方
・チームワークを大切にし他職種と連携しながら急性期のキャリアを積んでいきたい方

＜必要資格＞
必要条件：理学療法士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
339万円〜461万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制。月末締め、翌月25日支払い。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜229,000円
その他固定手当/月：70,000円〜98,000円

＜月給＞
240,000円〜327,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験者は、経験年数、前給等考慮いたします。
※固定手当は、職務手当：30,000円〜58,000円、食事手当：3000円、調整手当：23,000円、ベースアップ手当：14,000円などが含まれます
※その他：皆勤手当（5,000円）
賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
野猿峠脳神経外科病院
住所：東京都八王子市下柚木1974-1
勤務地最寄駅：京王線／北野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車通勤可(駐車場有）、バス停より徒歩5分

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:30〜17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
月平均時間外労働時間：10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限19500円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
一律60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・食事手当
・皆勤手当
・研修費用補助
・制服貸与
・マイカー通勤可（2km超）／無料駐車場
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

シフト制となります。基本日曜休み。
夏季・冬季休暇あり。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

医療法人社団親和会

業種

その他業種

事業内容

事業内容
医療法人社団親和会は、静岡県沼津市の急性期病院「西島病院」と、東京都八王子市の「野猿峠脳神経外科病院」を運営しています。脳神経外科・脳神経内科を中核とし、循環器内科、整形外科、眼科、リハビリテーション科など幅広い診療科を展開。高度急性期医療、救急医療、予防医療（脳ドック等）を一体的に提供し、救急受入から診断・治療・リハビリまでを一貫して担う医療サービスモデルを構築しています。
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＜西島病院＞ 静岡県沼津市大岡2835-7
脳神経外科、神経内科、心臓血管外科、循環器内科、整形外科、リウマチ科、消化器内科、放射線科、外科、内科、麻酔科、リハビリテーション科
病床数150床
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＜野猿峠脳神経外科病院＞　
東京都八王子市下柚木1974-1
設立：1994年7月　　
社員数：78名
脳神経外科、神経内科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
病床数45床
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ビジョン
親和会は「可能な限りの根治性を求めて」を医療理念に掲げています。また、西島病院では開設当初から「救急を絶対に断らない」「絶対に諦めない」を信念とし、地域住民が安心して頼れる医療機関を目指してきました。先端医療と患者に寄り添う医療の両立を図り、健康寿命の延伸とQOL向上を通じて地域社会へ貢献することを目標としています。

特徴（TOPICS）
高齢化に伴い脳卒中や心血管疾患への需要が高まる中、脳神経領域における高い専門性が強みです。西島病院は脳神経外科学会専門認定制度訓練施設や脳卒中学会認定研修教育病院などの認定を取得。24時間365日の救急対応体制や専門医による診療体制を整備し、高度医療と予防医療の両面から地域医療を支えています。

組織風土
「情熱を持ち続ける医療人」を支援する風土が根付いており、技術・知識向上への妥協を許さない姿勢が特徴です。救急医療を断らないという高い使命感のもと、多職種が連携しながら患者中心の医療を追求。専門性を磨きながら地域医療へ貢献できる環境があり、挑戦意欲や成長意欲を尊重する組織文化が形成されています。