募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
未経験から経理スキルを身に着けたい方歓迎。

歓迎条件：
・経理経験
・中小企業でのマルチなバックオフィス経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円〜236,000円
その他固定手当/月：42,000円〜84,000円

＜月給＞
227,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大分県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県豊後高田市かなえ台1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※自転車・マイカー通勤可（従業員専用駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• マイカー通勤可
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
自転車通勤可（全従業員利用可）
従業員専用駐車場（全従業員利用可）
住友理工グループの福利厚生利用可能
確定拠出年金制度（401k）
社内旅行
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変動無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季、年末年始（各9日〜10日程度）
特別休暇（誕生日／慶弔等）
育児休業、介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東海化成九州

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
1968年の操業開始以来、自動車用内装部品および制遮音部品の製造を主力事業として展開しています。ウレタン発泡の材料技術・成形技術を核とし、シートや内装パネル、各種クッション材など、車両の安全性・快適性・静粛性に直結する部品を一貫して製造。大手自動車メーカー向けのOEM製品を中心に、高品質かつ安定した供給体制を構築しています。近年は、環境負荷低減や軽量化ニーズにも対応した新素材の活用や工法開発にも注力し、モビリティ社会の進化に貢献し続けています。

当社の特徴：
従業員の平均年齢は30代と比較的若く、活気とスピード感のある組織風土が特徴です。女性社員も多く、性別に関わらず意見を出しやすい職場環境が整っています。年に2〜3回、全社での親睦会や懇親イベントを開催し、部署を越えたコミュニケーションの場を積極的に創出。風通しの良い職場づくりを経営の重要テーマとし、現場の声を経営に反映させる文化が根付いています。また、新規ライン立ち上げなど成長フェーズにあるため、新しいことにチャレンジできる機会が多い点も特徴です。

企業メッセージ：
「人を大切にするモノづくり企業」であることを掲げ、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。仕事と家庭の両立を支援する制度や運用を整え、ライフステージが変化してもキャリアを継続できる職場を目指しています。求めるのは、モノづくりが好きで、前向きに学び続けられる方。新規ライン立ち上げが続く今、将来の中核人材として会社を一緒に創っていく「人財」を歓迎しています。経験よりも意欲と人柄を重視し、入社後に必要な知識・技能を身につけられるよう教育体制を整えています。

当社の強み：
ウレタン発泡技術をベースとした高い材料・成形技術力と、長年培った品質管理ノウハウが強みです。自動車内装・制遮音分野に特化することで、厳しい品質要求に応える製品設計・量産体制を確立しており、顧客から高い信頼を獲得しています。社内では階層別教育制度を整備し、KYT（危険予知トレーニング）、品質教育、QC・IEなどの研修を継続的に実施。現場力と改善力の双方を鍛えることで、生産性と品質の両立を実現しています。若手社員が中心となり、改善提案や新技術の導入にも積極的で、組織として成長し続ける力を有している点も競争優位性の一つです。