【滋賀／信楽町】陶製品工場の工場長候補 属人化解消・人材育成／陶板技術を次の世代へつなぐ ／大塚G【dodaエージェントサービス 求人】
大塚オーミ陶業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【滋賀／信楽町】陶製品工場の工場長候補 属人化解消・人材育成／陶板技術を次の世代へつなぐ ／大塚G
大塚グループ／陶板技術を活かした製品開発とものづくりを手がける企業／大型陶板・建築用テラコッタ・アート作品・文化財の記録保存製品など独自性の高いものづくりに携われる環境
経験を活かし、製造現場の仕組み・管理方法・人材育成・業務改善など新たな体制づくりに裁量を持って関与できる
長年蓄積してきた職人の技能と、工程管理・品質管理などの科学的、論理的なアプローチを組み合わせ、当社の技術継承という重要な役割を担える
業務概要：
信楽工場における製造部門の責任者として、工場運営全般を担っていただきます。
入社後は、当社の製品、製造工程、固有技術について理解を深めていただき、現工場責任者や各工程の担当者と連携しながら、段階的に工場運営を引き継いでいただく想定です。
ミッション：
・安定した工場運営の実現
・属人化の解消と技術継承
・人が育つ製造組織づくり
・現場と経営をつなぐこと
業務詳細：
工場全体の生産計画、工程、納期、品質、原価の管理
製造部門の方針・目標設定と進捗管理
品質問題や生産上の課題に対する原因分析、改善策の立案・実行
設備管理、設備保全、修繕・更新計画の策定
原材料・資材の購買、在庫管理の統括
労働安全、作業環境、法令順守に関する管理
製造現場の業務標準化、作業手順書・技能基準の整備
特定の社員に依存している技術・業務の見える化と属人化解消
多能工化、技能伝承、人材育成計画の策定と実行
製造部門の管理職・リーダー・スタッフの育成
新製品、新技術、設備導入等のプロジェクト推進
経営層への工場運営状況、課題、改善施策の報告・提案
営業、開発、管理部門等との社内調整
歓迎条件：
・工場長、製造部長、生産管理責任者等の経験
・多品種少量生産または受注生産型工場でのマネジメント経験
・技能継承、多能工化、業務標準化を推進した経験
・品質管理体制や生産管理体制の構築・改善経験
・設備保全、設備導入、工場レイアウト改善の経験
・原価管理、購買、在庫管理の経験
・QC検定、工程管理、公害防止管理者等の資格
・陶磁器、セラミックス、建材、窯業などに関する経験・知識
・ISO等の品質マネジメントシステムに関する経験
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
※陶磁器業界での経験は必須ではありません。工場運営、品質改善、人材育成の経験を、当社のものづくりに活かしていただくことを期待しています。
必須条件：
・製造業における生産管理、工程管理、品質管理の実務経験
・製造現場における管理職またはリーダー経験
・製造上の問題について、原因を分析し改善を進めた経験
・部下・後輩の指導、育成経験
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
560万円〜960万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜600,000円
＜月給＞
350,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、前職給与、担っていただく役割を考慮して決定いたします。
賞与：年2回（4ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
＜勤務地詳細＞
信楽工場
住所：滋賀県甲賀市信楽町柞原926
勤務地最寄駅：信楽高原鐵道線／信楽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可・駐車場あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
寮社宅：単身用社宅あり（利用条件あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
確定拠出年金
育児休業（取得実績あり）
従業員持株会
保養所
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日
※基本は土日祝休みですが、月に一度土曜出勤となる月があります。
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度、その他会社規定による休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大塚オーミ陶業株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 1973年、「一握りの砂」から始まった大塚オーミ陶業のやきもの創造は、大型陶板、テラコッタ、OTセラミックスの３つの軸の展開により、空間における焼きものの様々な在り方を提案しています。
事業内容：
大型陶板 陶板名画 陶壁 レリーフ テラコッタ
OTセラミックス 肖像陶板 サイン陶板
各種の設計・デザイン・製作・施工
特徴（TOPICS）：
・バラエティ豊かな大塚オーミ陶業の製品
大塚オーミ陶業の製品は、大型陶板、テラコッタ、OTセラミックスを３つの軸とし、平面、立体のアートから建築分野、暮らしを彩る生活の領域に至るまで、お客様のニーズに合わせ、幅広く対応しております。また、複製技術においても高い評価をいただいており、キトラ古墳石室内壁画を原寸大の陶板で複製するなど、貴重な文化財の記録保存にも活用されています
・企画立案から設計・施工までトータルで提案
長年培ってきた技術と独自のノウハウを活かし、クライアントの意図、要望に対し、企画立案から設計、施工方法まであらゆる角度から検討し、陶の可能性を追求した「唯一のもの」をご提案致します。私たちはオリジナリティ溢れる感性豊かなデザインワークを提供し、安心、安全な施工方法のもとお客様と共に想いを形にしていくことをお約束します。