【港区六本木】コンテンツディレクター 看護・オンライン研修/企画から公開まで担当 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メドレー [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【港区六本木】コンテンツディレクター 看護・オンライン研修/企画から公開まで担当 プライム上場
〜看護師資格を活かし、オンライン研修サービスの企画から公開まで一貫担当/成長中サービスで0→1のコンテンツ企画や将来的なマネジメントにも挑戦できる環境〜
募集背景:
ジョブメドレーアカデミーとは介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。業界での需要が年々増しており、順調に事業成長しています。研修内容を拡充して価値を高めるために組織体制を強化すべく、コンテンツグループのディレクターを募集しています。
職務内容:
ジョブメドレーアカデミーに掲載する研修コンテンツの企画業務を一貫してお任せします。
業務例:
顧客のニーズや専門家の意見を参考にした研修テーマの企画
企画概要をもとに講義内容の詳細を策定
企画に適した講師のリサーチ、講義資料の作成依頼、修正対応
講師や編集者と連携し、伝わりやすい構成や内容を検討
公開前の動画チェック
※また、実力や志向性に合わせ、以下の業務をお任せする可能性があります。
介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ業務
オプションサービスの新規開発
チームメンバーの育成、評価などのマネジメント業務全般
ポジションの魅力:
現場の課題を企画に反映できるほか、0→1での企画も可能です。
将来的にはご本人の希望、適正を総合的に判断した上で、マネジメント業務にも携わることが可能です。
当社について:
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、テクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。主力サービスである「ジョブメドレー」は全国の医療介護事業所にご利用いただき、登録会員数は300万人を超える国内最大級の医療介護求人プラットフォームへと成長しています。
この顧客基盤を活かした新たな成長の柱として、2024年7月よりBPaaS(Business Process as a Service)型の採用事務代行サービス(RPO事業)の提供を開始しました。多くの顧客から問い合わせをいただき、2025年下期には顧客数が4倍と拡大しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・看護師資格をお持ちの方
※コンテンツ企画がメイン業務のため、動画制作の専門スキルは問いません。
歓迎条件:
・IT・インターネット業界での経験
・出版社で書籍の編集等の経験
・エビデンスを必要とするコンテンツ(医療や公共関連など)の企画/制作の経験
・eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験
<必要資格>
必要条件:看護師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):303,000円〜506,000円
固定残業手当/月:71,000円〜118,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
374,000円〜624,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給・賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
部署・職種にて決定※原則9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など)
新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど)
<その他補足>
ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種)
ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助)
健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等)
選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇に変化はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メドレー
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【市場40兆円規模と言われるヘルステック領域の国内最大級の企業/エンジニアと医師・医療従事者を含むチームを有し「医療ヘルスケアの未来をつくる」と言うミッションのもとインターネットを活用した様々なサービスを提供】
「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの下、医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。
事業内容:
(1)人材プラットフォーム事業
(2)医療プラットフォーム事業