【滋賀彦根/未経験OK】ビルメンテナンス 東証プライム上場/年休122・土日祝/マイカー通勤/正社員【dodaエージェントサービス 求人】
日本空調サービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【滋賀彦根/未経験OK】ビルメンテナンス 東証プライム上場/年休122・土日祝/マイカー通勤/正社員
【 未経験OK!20代30代活躍 電気・機械学科卒の方大歓迎 東証プライム上場の空調メンテナンス企業/年休122日・土日祝/土日の緊急対応も少なく安定 】
ビル・工場・病院などの空調を中心とした設備の点検・修理・メンテナンスを担う当社にて、ビルメンテナンスをご担当いただきます!個人宅対応はなく、基本は2名体制で安心
仕事内容:
お客様の施設に出向き、建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換、中長期修繕計画などの提案を行います。
担当物件:オフィスビル、商業施設、病院、研究施設、製造工場など
働き方:
・夜勤あり:担当案件により増減あり
・休日対応:基本的に発生しにくいですが、多くて月1〜2回程度(振替休日取得)
・担当物件ローテーションもあり、負担を平準化(頻度:約3年ほど)
・出張:案件により発生します(※数日間の宿泊を伴うケースもあり)
教育体制:
先輩が1on1で指導するインストラクター制度あり。未経験からでも着実にスキル習得可能。
当社の魅力:
創業60年、東証プライム市場の安定企業です。
売上高は病院及び研究施設や製造工場などが7割以上を占め、当社の技術力の高さを活かし、他社との差別化を図っています。
旅行補助、資格取得報奨金(入社後)、会員制福利厚生制度、従業員持株会など福利厚生が充実しています。
当社について:
1964年の設立以来、空調設備のメンテナンスを軸に事業を展開してきた当社。業界の先駆けとして「予防保全」の概念を導入し、建物の長寿命化に貢献してきました。独立系企業として培った高い技術力で、大型施設など多くの顧客から信頼を獲得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!>
必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・社会人経験がある方
歓迎条件:
・設備メンテナンスのご経験がある方
・第三種冷凍機械責任者
・第2種電気工事士の資格をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円
その他固定手当/月:24,500円
<月給>
254,500円〜274,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験・能力を考慮の上、決定します。
※年収は年2回の賞与が満額支給された場合です(時間外手当15h、住宅手当、職種手当を含む)。初年度の賞与は、入社月による在籍月割で計算します。
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
滋賀北営業所
住所:滋賀県彦根市高宮町1610-3
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可
<転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有:定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可
<教育制度・資格補助補足>
OJT
免許資格取得報奨金制度
<その他補足>
従業員持株会
確定拠出年金制度
家族旅行補助制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
会員制福利厚生制度(福利厚生倶楽部)
表彰制度
制服貸与
住宅手当:東海地方:未婚14,500円・既婚24,000円
扶養手当:
・配偶者もしくは第一扶養親族 10,000円
・上記以外の扶養親族 1人目:6,000円、2人目:9,000円、3 人目以降:12,000円
職種手当:10,000円〜18,000円
ふるさと手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※業務により休日出勤した場合は、原則、振替休日取得をしていただきます。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本空調サービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容:
建設業(管工事業、消防施設工事業、電気工事業)、作業環境測定機関、計量証明事業(区分:濃度、音圧レベル)、警備業、労働者派遣事業
事業の特徴:
(1)PM(保守)…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。
(2)FM(保守・管理)…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント(FM)です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。
(3)RAC(設計・施工)…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。