【社内SE・セキュリティ運用】社内IT基盤を守る運用改善担 老舗マーケティング企業 月の半分在宅可 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【社内SE・セキュリティ運用】社内IT基盤を守る運用改善担 老舗マーケティング企業 月の半分在宅可
テレビ視聴率調査を支えるビデオリサーチグループ／社内IT環境の安全を守るセキュリティ担当／月の半分はリモート勤務可・フレックス制／20年以上黒字経営の安定企業
業務内容：
・当社システム運用部門において、セキュリティ観点での運用強化およびインシデント対応力の向上を担うポジションです。
・既存のインフラ運用（ネットワーク／サーバ／クラウド）と連携しながら、日常運用の中でセキュリティレベルを引き上げていきます。
業務詳細：
（1）セキュリティ運用・インシデント対応
・セキュリティログ／アラートの監視・分析／インシデント発生時の初動対応（切り分け・影響範囲確認）／復旧対応の推進および再発防止検討／運用部門・ベンダーとの連携／エスカレーション
（2）脆弱性管理・リスク対応
・脆弱性情報の収集、影響評価、対応の推進／パッチ適用・設定改善の計画と実行／システムのリスク可視化および優先度整理
（3）セキュリティ運用の改善・高度化
・SASE／EDR／ログ管理等の運用改善／運用手順（監視・対応フロー）の整備・標準化／セキュリティ運用の効率化・自動化の推進
（4）情報収集・分析・社内展開
・最新の脅威動向・攻撃手法の把握／社内への情報共有および対策検討／必要に応じた利用ルール・運用見直し
（5）セキュリティ観点での運用支援（設計・企画）
・運用部門としての対策実装支援／改善施策の企画および推進
＼こんな方を求めています／
・「止めない運用」と「守る運用」を両立して考えられる方
・インシデント時に主体的に動ける方
・技術だけでなく業務影響を意識して判断できる方
・関係部門・ベンダーと連携して対応できる方
当社について：
1969年創業と今年55期目を迎える老舗企業です。テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビやラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社です。
視聴率や各種メディア調査をはじめとした総合マーケティング企業である、ビデオリサーチのグループ会社として、主にビデオリサーチの業務支援を行っています。
グループ会社のビデオリサーチ社は東京のキー局から始まり、全国の大小様々なメディアと取引先を拡大してきた経緯があり、20年以上黒字経営を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITインフラ運用経験（ネットワーク／サーバ／クラウドいずれか）
・障害対応またはトラブル対応の実務経験
・ログ確認・監視運用などの実務経験
歓迎条件：
※いずれかの経験があれば可
・セキュリティ運用（アラート対応／ログ分析）経験
・脆弱性対応・パッチ運用経験
・EDR／SIEM／SASE等の運用経験
・クラウド（M365／AWS／Azure等）のセキュリティ設定経験
・インシデント対応経験
※すべての領域の経験は不要、得意分野を軸に担当領域を決定します
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円〜453,600円
固定残業手当/月：45,000円〜81,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
297,000円〜534,600円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回（6月・12月）※約5.5か月分（2025年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区三番町6-17
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務あり（但し、月の出社率は50％以上とします）
＜転勤＞
当面なし
※本社配属となりますが、全国転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
コアタイムはどちらかパターンを本人が選択（1）11:00〜15:00（2）13:00〜16:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心です。
人材育成体制：社内外各種セミナー受講補助（自由参加型）、キャリア育成研修など
＜その他補足＞
カフェテリアプランなど
コアタイム選択可（11:00〜15:00／13:00〜16:00
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、有給休暇（入社時付与※付与日数は入社月により異なる）、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・テレビ事業（地上波、BS、CS、有料放送等、テレビ視聴率調査の将来計画の策定、企画・開発、運用）
・インタラクティブ事業（インターネット、メディアのデジタル化に伴うサービスの企画・開発）
・メディア・コミュニケーション事業（マス媒体の価値指標開発、コミュニケーション領域の企画・開発、運用）
・ソリューション事業（当社お客様の個別のマーケティング課題に対し、手法問わないソリューション提案）
当社設立について：
日本では1953年にテレビ放送がスタートし、放送局や広告会社によって様々な手法の視聴状況調査が行われていました。1960年には、カラー放送が開始され、テレビが急速に普及し、これに伴い広告媒体としても高い評価を得るようになると、その媒体評価の目安としての視聴率が求められるようになりました。そこで日本で初の視聴率調査が、1961年4月、アメリカの調査会社ACニールセン社によって開始。 これに対し、「日本の資本による調査会社による視聴率調査を」という要望を受け、（株）電通と（株）東芝が、 テレビ受像機にメータを取り付けて測定する方法を開発。この2社と、全国主要民間放送局18社の計20社が出資し、 1962年9月に「株式会社ビデオ・リサーチ」が第三者機関の調査会社として設立されました。