【栃木／芳賀】全社横断のSDV品質改革マネージャー／管理職 全社品質標準化・プロセス改善推進【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 本田技術研究所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 栃木県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【栃木／芳賀】全社横断のSDV品質改革マネージャー／管理職 全社品質標準化・プロセス改善推進
ミッション
新設された全社横断の品質改革組織において、管理職として以下のテーマをリードしていただきます。
業務内容
1.品質可視化要件の構築と運用および品質データ活用による改善サイクルの確立
ソフトウェア開発の総量や生産性、品質状況をリアルタイムで可視化するためのデータ基盤を構築し、データドリブンな改善サイクルを確立します。
・開発品質データの要件定義
・開発品質データの構築と運用
2.開発状況アラート判定基準の策定と運用
プロジェクトの遅延や重大な品質低下を早期に検知するためのガバナンス体制を構築します。
・開発品質における不具合基準の要件定義
・上記基準の運用
3.バグ可視化方法の標準化
事業領域や開発チームごとにばらつきのある不具合管理を統一し、全社的なソフトウェア品質の横断管理を実現します。
・ソフトウェア不具合管理手法の要件定義
・不具合管理におけるJiraルールの標準化構築および運用
4.ソフトウェア品質の浸透・定着活動
・各開発組織に対する品質基準等の展開
・品質意識向上に向けた取り組み
魅力・やりがい
・ゼロから仕組みを作り上げる醍醐味
品質プロセスや体制自体をこれから構築していくフェーズです。決められた枠組みを運用するだけではなく、ご自身の知見を生かして新たな品質改革の仕組みを設計できます。
・SDV開発を網羅的に俯瞰できるキャリア価値
一つのコンポーネント開発にとどまらず、品質という観点からSDV開発全体を俯瞰できます。
多くのステークホルダーと関わりながら、Hondaのモビリティ全体の市場競争力向上に直結する役割を担えます。
・少数精鋭のコアメンバーとしての参画
新設された組織であり、裁量を持ちながら組織づくりそのものにも深く関わることができます。
職場環境・風土
Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・車載ソフトウェア開発経験
・市場不具合への対応、再発防止策および詳細改善方針の策定経験
・A-SPICE／機能安全に関する知識または関連資格
歓迎条件：
・ソフトウェア品質監査、または第三者評価・分析の実務経験
・各種開発メトリクスを用いた品質データ分析、またはデータ抽出経験
・SOTIF（ISO 21448）に関する知識・実務経験
・JSTQB Advanced Level資格保有者
・PMBOK等のプロジェクト管理フレームワークに関する知識・実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
1,210万円〜1,910万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：680,000円〜1,010,000円
＜月給＞
680,000円〜1,010,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
給与改定：年1回（6月）
賞与：年2回（6、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
＜勤務地詳細＞
本田技術研究所
住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円 ※車通勤の場合はガソリン代実費相当
家族手当：補足事項なし
住宅手当：扶養の有無によって異なります
寮社宅：詳細は福利厚生欄を参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育制度あり
＜その他補足＞
リモートワーク手当、退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内研修、語学資格取得支援、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、食事補助 等
社宅規定：
入居条件：
・現在の住居から通勤困難と認められる場合（現在の住居からの所要時間が1.5時間以上、または直距離50km以上）
・現在の会社で社宅、寮へ入居している場合
入居期限：3年（最長5年）
社宅費（給与引き去り）：8,000円〜25,000円
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※当社カレンダーによる
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1〜7日※続柄に応じて付与）
特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 本田技術研究所
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 要約：Hondaグループの研究開発機能
詳細：
(1)本田技術研究所の歴史は、1960年、本田技研工業の研究・開発部門として分離したときから始まります。より多くの人々に、商品を通じ「喜び」を提供していきたいというHonda全体の企業理念を具現化していくために、ひとつ独立した存在として、人間を見つめ、さらに次世代の社会を考えていくことを前提として、本田技術研究所は誕生しました。