【広島県安佐北区】総務・経理の管理職候補／組織変革・DX推進に挑戦／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社研創 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【広島県安佐北区】総務・経理の管理職候補／組織変革・DX推進に挑戦／年休120日
＜年休120日／次世代管理職候補／業務改善・DX推進を担う総務・経理＞
採用背景
当社は金属製サイン（看板）の企画・製造・施工までを一貫して手掛けるメーカーです。今後の事業成長と組織体制強化を見据え、組織の若返りと次世代の管理職候補の育成を目的として新たなメンバーを募集します。
単なる欠員補充ではなく、将来的に部門の中核人材として活躍いただくことを想定した採用です。日常業務に加え、業務改善やDX推進などにも主体的に携わりながら、組織づくりにも貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事内容
総務・経理部門の一員として、会社運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。
ご経験や適性に応じて、総務または経理業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただく予定です。
＜総務業務＞ 給与計算や社会保険手続き、労務管理、安全衛生管理、設備管理など、社員が安心して働ける環境づくりを行います。
＜経理業務＞ 売上・仕入管理、入出金管理、会計データの管理など、会社の経営基盤を支える業務を担当します。
入社後は日常業務の習得だけでなく、業務効率化やDX推進、各種プロジェクトの運営などにも携わっていただきます。将来的には部門の中核人材として、業務改善や組織運営を牽引する管理職候補としての活躍を期待しています。
組織構成
配属先は広島本社の総務・経理部門です。
総務担当3名（40代2名、20代1名） 経理担当3名（50代1名、40代2名）
経験豊富なメンバーが在籍しており、業務について相談しながら進められる環境です。また、本社勤務のため経営層や各部署との距離も近く、会社全体を支えるバックオフィスとして幅広い経験を積むことができます。
この仕事の魅力
会社運営の根幹を担う総務・経理部門として、幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができます。
また、製造現場や営業部門とも密に連携するため、自身の仕事が会社全体の運営を支えている実感を得られるポジションです。
将来的には業務改善やDX推進、組織マネジメントなどにも挑戦できるため、「ルーティン業務だけでなく、組織づくりに関わりたい」「将来的に管理職を目指したい」という方にとって、大きな成長機会があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・総務または経理の実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方
歓迎要件
・業務改善や業務効率化に主体的に取り組んだ経験をお持ちの方
・システム導入やDX推進、業務プロセス見直しに携わった経験をお持ちの方
求める人物像
・バックオフィスから会社全体を支え、事業成長や組織変革に貢献したい方
・将来的に組織運営やマネジメントに挑戦したい方
・モノづくり企業の経営基盤を支える仕事にやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
340万円〜380万円
＜賃金形態＞
月給制
勤務地により給与体系が異なります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜250,000円
＜月給＞
218,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年3回(7月・12月・期末) 昨年賞与実績3.55ヶ月
※業績により変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市安佐北区上深川町448
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10〜30時間程度 ※担当業務や時期により異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり
住宅手当：適用条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり（会社の指定資格による）
＜その他補足＞
・社員持株会（奨励金10％付与）
・慶弔見舞金
・予防接種（インフルエンザ）
・労働災害総合保険（法定外補償保険）
・永年勤続表彰（5年ごと）
・保養施設「海の家」
・季節のプレゼント（母の日、父の日、土用の丑の日、クリスマス、恵方巻）
・家族の入園、入学祝
・資格取得支援（合格報奨金、受験費用補助）
・奨学金返済支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜日は会社カレンダーによる
有給休暇：有（10日〜）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社研創
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
サイン（看板・表示物）全般の企画・設計・製造を手掛ける総合サインメーカー。
建物の館名板、企業ロゴサイン、案内標識、モニュメントなどを中心に、樹脂・LED等の製品も展開。
ビジネスモデル
顧客（建築資材会社等）から受注し、自社工場で製造することで高品質・短納期・低コストを最適化。
全国の販売ネットワークにより、全国の建設・商業施設案件へ供給。
ビジョン
社是「常に学び、研究し、創造する」に基づき、技術革新と価値創出を追求。
1908年のネームプレート製造に始まり、都市化に伴うサイン需要拡大を背景に事業転換。
長年培った加工技術と新技術導入により、サインを通じて企業ブランドや街づくりに貢献することを目指す。
特徴（TOPICS）
・市場環境：建設・商業施設の増加によりサイン需要は安定。公共・民間施設双方に顧客基盤を持つ
・競争優位性：金属加工技術＋一貫生産体制で高品質・短納期を実現
・企業基盤：東証スタンダード上場、全国展開で安定した取引先ネットワーク
組織風土
「学び・研究・創造」を重視する技術志向の文化。
レーザー加工など先進設備の導入歴からも、挑戦的かつ改善志向の風土が根付く。
また、一貫生産体制のため職種間連携が重要で、技術職・営業が密に協働する組織。
建設業界向けBtoB事業であるため、品質・納期に対する責任意識が高い点も特徴。