【大阪】<電気通信監理技術者の資格を活かせる>施工管理 土日祝休×在宅可 年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
NECネッツエスアイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【大阪】<電気通信監理技術者の資格を活かせる>施工管理 土日祝休×在宅可 年休126日
〜働き方改善 ・元請立場で施工管理経験を活かしてマネジメント業務にも挑戦したい方へ〜
創立73年・施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社
離職率3%×テレワーク先駆者100選認定×健康経営優良法人2026認定
業務内容:
経験やスキルにあわせて担当現場を設定させて頂きます。
一人での施工が難しい場合は大型案件の現場代理人・監理技術者の補助から入って頂き案件に慣れて頂きたいと思います。その後入札対応・設計業務等上流工程にも参加頂き案件の獲得から工事完了までを担当頂きたいと考えております。
<具体的には>
・現場代理人・監理技術者としての案件遂行
・経験者採用者・若手社員への技術指導と社内ルール指導
・大型案件への参画者の一人として協力して案件を遂行
・現場施工の品質・安全の向上
・社内ルールの現場への適用
\ ここが魅力!/
西日本システム事業部は関西以西のエリアを担務しています。その中で関西第一システム部は大阪を中心とした関西エリアの施工を担務しており関西で施工をしたい方を募集しています。また官公庁から民需まで幅広い案件対応しており得意分野があればその分野の案件を増やす等を進めていきたいと思います。
案件事例:
・官庁関係の電気工事/案件規模6億/プロジェクトメンバー2名
・官庁関係の衛星工事/案件規模3億/プロジェクトメンバー2名
・民間企業のオフィス工事/案件規模5億/プロジェクトメンバー4名
働きやすさ:
月30h程度(あくまでも目安)
在宅勤務可
フルフレックス(コアタイムなし)
キャリアパス:
施工のスペシャリストとして関西エリアの施工を長期的に支えて頂きたいと考えております。ただその中でご自身の希望や部門の配置状況の中で相談しながらライン業務を実施頂く等いろいろな方向を考えキャリアパスを考えさせて頂きたいと思います。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
(※下記いずれか必須)
・電気、電気通信監理技術者
・元請立場で施工管理経験
歓迎要件:
・官庁案件の現場代理人経験
<必要資格>
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、監理技術者電気工事業、監理技術者電気通信工事業
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜450,000円
<月給>
280,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/大阪ビジネスパーク駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC(R)テスト(R)、全社重点技術研修修、各部主催研修など
各部主催:各事業本部にて体系化されており随時必要な研修・教育を実施
資格取得:資格取得費用支援制度など
<その他補足>
産前ペアレントファンド(新たに子供が生まれる予定の社員に10万円支給)、産後ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、55万円支給)、超過勤務手当、通勤交通費支給、保養所(箱根)、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度(毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円〜2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NECネッツエスアイ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要:NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業
事業内容:ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画・コンサルティングや設計・構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスの提供。
ネットワークインテグレーション 【ネットワークシステムからファシリティまでトータルに対応】
豊富な実績に裏付けされたコミュニケーションシステムをはじめ、高速・大容量なバックボーンを構成するネットワークプラットフォーム、安心・安全を確保するセキュリティ、更には、電気・電源などのファシリティ面、省エネ・エコ対策も含め、システム環境を一括してご提供することが可能です。トータルにお任せいただくことで、ビジネスの進展や拡大にも柔軟に対応でき、バランスの取れた良好なシステム環境を実現します。
通信工事 【豊富な実績とノウハウを基に、信頼性の高い通信インフラを構築】
NECネッツエスアイでは、創業以来半世紀以上にわたり、国内外において様々な通信インフラ工事を担ってきました。現在も、次世代の携帯電話基地局やWiMAX設備、地上デジタル放送設備など、公共性の高い事業に携わっており、そのフィールドは国内に止まらず、海外におけるプラント通信システムなどにも対応しています。これからも、技術資格の取得や人材育成など、事業基盤のさらなる強化を図り、より一層の工事品質向上に努めてまいります。
サポート・サービス 【プロアクティブなサービスで、より一層の安心・安全をご提供】
企業ネットワークはもちろん、社会通信インフラなど高度なネットワーク環境にも対応可能なサポートサービス基盤と人材を備え、トラブルを事前に防ぐプロアクティブなサポートを実施しています。万が一のトラブルにも、全国各地のサービス拠点が、24時間365日体制でスピーディーに対応。また、運用・保守、監視などの他、アウトソーシングでのサポートメニューもご用意していますので、ネットワークシステムの運用負荷軽減やストレスのないスムーズなシステム利用など、より一層の安心・安全をご提供いたします。