営業企画※医療人材サービス 毎年30〜40％成長/営業戦略立案/事業企画にも挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ローザス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
営業企画※医療人材サービス 毎年30〜40％成長/営業戦略立案/事業企画にも挑戦可
＼おすすめポイント／
営業現場と経営をつなぐポジションとして、KPI設計や営業戦略の立案に携われます。
営業企画だけでなく業務改善や事業企画にも挑戦でき、市場価値の高いキャリアを築けます。
毎年30〜40％成長を続ける第二創業期だからこそ、大きな裁量を持って活躍できます。
業務概要
看護師向け転職支援サービス「看護プロ」をはじめとした医療・介護人材サービスの成長を支える営業企画ポジションです。 営業組織の生産性向上や売上最大化に向けて、KPI分析や業務改善、営業戦略の立案を担当いただきます。 現場の課題を可視化し、仕組みづくりを通じて成果創出を支援するため、分析力・企画力・事業視点を身につけることが可能です。 将来的には事業企画や経営企画領域へのキャリア拡大も期待されています。
業務詳細
・営業KPIの設計、モニタリング、分析 ・営業組織の課題抽出および改善施策の立案 ・営業プロセスや業務フローの最適化 ・各種データ分析 ・営業部門と連携した生産性向上施策の企画 ・売上向上に向けた戦略立案と実行支援 ・新規サービスや事業企画プロジェクトへの参画
組織構成
配属先は経営と営業現場をつなぐ企画組織です。 少数精鋭のため担当領域は広く、年齢や役職に関係なく積極的に意見を発信できる環境です。 営業責任者や経営陣との距離も近く、事業成長に直結するテーマへ主体的に関われます。
働き方
完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日です。 有給取得も推進しており、夏季休暇と組み合わせた長期連休も取得可能です。 育休復帰率100％、時短勤務実績もあり、ライフイベントを迎えても長期的に働き続けやすい環境が整っています。
当社について
ローザスは看護師・介護士・医療事務など医療・介護業界に特化した人材サービス企業です。 2009年の創業以来、10年以上黒字経営を継続し、関東エリア病院の約半数と取引を実現しています。 現在は第二創業期として毎年30〜40％成長を続けており、新職種・新エリア・新サービスへの挑戦を加速中です。 社会課題である医療人材不足の解決に向き合いながら、事業と組織の両面でさらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
必須条件：下記全て該当する方
・4年制大学卒業以上の方
・Webマーケティングに関する知見をお持ちの方
歓迎条件：
・広告代理店での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,800円〜494,677円
固定残業手当/月：49,200円〜105,323円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区銀座2-6-7 明治屋銀座ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
水道橋オフィス
住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
書籍購入制度
資格取得支援・手当あり
＜その他補足＞
定期健康診断
インフルエンザ予防接種全額負担
結婚祝い金・出産祝い金・入学祝い金
誕生日プレゼント（商品券1万円支給）
スマホ貸与
永年勤続表彰制度
時短勤務制度（実績あり）
服装自由
育児支援
ランチ補助（2,500円／月程度）
達成するとチームランチまたは飲み会（会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
有給休暇：四半期に2日取得が義務
夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇
※夏休みは、有給休暇や土日とあわせて9〜10連休取得する社員が多いです。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ローザス
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容：
看護師専門の人材紹介サービス「看護プロ」、医療事務や介護士など、医療従事者専門の「コメディカルプロ」の運営など、医療・介護業界に特化した人材サービス事業を展開しています。
2009年のサービス開始以降年々需要が拡大し、現在は関東エリア内にある病院の約半数と取引を行うまでに成長しています。
ビジョン：
医療業界には国の政策の変化、病院経営の変化、医師や看護師などの医療人材の流動化など多くのギャップ・課題が存在します。高齢化先進国の日本において、そのギャップを埋めなければ、安心した未来はありません。同社では、「人材」に焦点を合わせ、そのギャップを埋めるべくさまざまなサービスを提供していきます。
事業の安定性
10年にわたり黒字を継続。コロナ禍においても、安定した事業運営を実現。
2020年ころからは、第二創業期として事業拡大を再スタート。毎年30〜40％程度の成長を遂げています。
一方で中途社員の定着率も高く、企業の安定した成長と、社員の定着率・満足の双方を追求しています。
今後の事業展開：
現在、看護師・介護士・医療事務を中心にサービス提供を行っておりますが、医療・介護業界においては他職種の人材も不足しています。
病院・介護施設・クリニックといった、これまでに築いた顧客基盤にたいして、新しい職種・新しいエリア・新しいサービス形態での新規事業を推進する予定です。