【神奈川県横浜市】光学設計・評価エンジニア 光学系の設計・実験・解析業務 福利厚生充実 3728【dodaエージェントサービス 求人】
日総工産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【神奈川県横浜市】光学設計・評価エンジニア 光学系の設計・実験・解析業務 福利厚生充実 3728
求人のポイント
光ファイバ関連技術や分光器を用いた評価経験を活かし、設計から実験・解析・改善提案まで一貫して携われるポジションです。
評価業務にとどまらず、技術課題の抽出や開発上流への関与を通じて、光学エンジニアとして担当領域を広げたい方に適した環境です。
業務内容
光学系の設計・実験・解析業務を担当します。
設計検討のみではなく、実験環境の構築から性能評価、データ解析、改善提案まで幅広く関与いただきます。
具体的には、光学系の設計検討、光学実験環境の構築、光学機器の調整・評価、光学測定データの取得を実施します。
取得した評価結果をもとに解析やレポート作成を行い、試作品の性能評価や光学シミュレーションにも携わります。
また、実験治具の検討・設計、開発課題の抽出、改善提案も担当します。
業務では設計部門や開発部門などの関連部門との技術検討・調整が発生します。
実験や測定で得られたデータを基に現状を整理し、課題を明確化しながら改善につなげる役割を期待しています。
設計、評価、解析の各工程を横断し、実機評価を踏まえた光学システム開発に関与できるポジションです。
業務の魅力
・設計、実験、評価、解析を一気通貫で経験できる
・評価結果を活用した課題抽出や改善提案に携われる
・関連部門との技術連携を通じて開発全体に関与できる
働く環境
光学系の設計検討から実験環境構築、性能評価、解析まで幅広い工程に携わる環境です。実験と検証を重ねながら製品性能向上に取り組めます。
働き方
・光ファイバ技術や分光評価経験を活かせる
・設計領域への挑戦機会がある
・技術改善に主体的に関与できる
キャリアパス
評価・試験領域の経験を基盤に、光学設計やシミュレーション、技術課題の改善提案へと担当範囲を拡大できます。開発全体への関与を深めながら、光学技術の専門性を高められます。
企業魅力
1971年創業。大手企業との取引実績を有し、安定した事業基盤のもとで技術業務に取り組める環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・光ファイバ関連技術の経験
・分光器を用いた評価経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜600,000円
<月給>
480,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。
賞与:年2回
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
【特定】プロジェクト先(神奈川横浜市)
住所:神奈川県横浜市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
神奈川県横浜市栄区にある顧客先での常駐勤務となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費
住宅手当:当社規定による
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成金制度
<その他補足>
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険支給制度
従業員持株会制度
住宅手当・住宅ローン補助手当(当社規定による)
技術手当or作業所手当or所属手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年次有給休暇(半休制度有)、GW/夏期/年末年始、産前産後/育児/介護、子の看護休暇、結婚休暇/子女結婚休暇、忌引き休暇、公務休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日総工産株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 当社について
当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。
業界地位
当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。