【三重：いなべ市】製造職 正社員 自動車部品の独立系大手メーカー キャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三五 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【三重：いなべ市】製造職 正社員 自動車部品の独立系大手メーカー キャリアアップ
〜年収500万円以上可／トヨタ系主要サプライヤー／アーク溶接経験者歓迎／創業95年以上の安定メーカー〜
仕事内容
自動車部品メーカーである当社の米野工場にて、生産オペレーターとして製造業務をお任せします。
自動車に使用される各種部品の製造に携わり、製品加工から品質確認まで幅広く担当いただきます。
具体的には
・製品加工および設備操作
・作業前後の安全確認
・完成品の品質チェック
・生産効率向上に向けた改善活動
・職場環境改善活動
・その他、生産業務全般
経験やスキルに応じて業務を習得いただき、将来的には現場の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
この仕事の魅力
自分が携わった製品が世の中のクルマを支える
当社は国内外の自動車メーカー向けに多くの製品を供給しています。
自ら生産に携わった製品が実際に世の中の車両へ搭載されるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
今までの製造経験を活かして活躍できる
鉄鋼業界や自動車業界で培った経験を活かしながら、さらに高度な製造技術を身につけることができます。
将来的なキャリアアップも可能
業務を通じて製造技術や各種資格取得を目指せる環境です。
現場改善や後輩指導など、キャリアアップにつながる経験を積むことができます。
当社の魅力：
製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。
国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。
平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・自動車業界、鉄鋼業界にてアーク溶接経験をお持ちの方
求める人物像
・周囲と協力しながら業務を進められる方
・ルールや安全を守りながら業務に取り組める方
・向上心を持って新しい知識や技術を学べる方
・責任感を持って最後まで仕事をやり遂げられる方
＜必要資格＞
歓迎条件：玉掛技能講習、床上操作式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜740万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円〜309,300円
＜月給＞
217,000円〜309,300円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7・12月）
賞与実績：2025年度実績5.5ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
米野工場
住所：三重県いなべ市藤原町上相場2438-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間50分）（シフト制）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30〜17:10
20:30〜5:10
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20h程度/月※昨年度実績 （繁忙期1月〜3月、30h程度/月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
家族手当：子ども手当 20,000円/人
住宅手当：対象は会社規定による
寮社宅：自宅から勤務地20km以上・年齢制限等会社規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
制度：各種祝金・弔慰金・見舞金制度、貸付金制度（車両購入貸付金制度／新車の場合最高300万円まで）、自己啓発融資制度、資格取得支援、企業年金基金、カフェテリアプラン 60,000ポイント/年、子ども手当：14,600円/人（0~18歳までの扶養家族）
施設：グラウンド、トレーニング施設
組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 等
社用バスあり（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前と各工場間は会社通勤バスが運行）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※休日は会社カレンダーによる
GW・夏期・年末年始の連休、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三五
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜1928年創業／世界レベルの金属加工技術でグローバルにも展開／自動車用排気系システム国内シェア最大手の自動車部品メーカー〜
事業概要：
・自動車用排気系システム（マフラー、エキゾーストパイプ、エキゾーストマニホールド）、 プレス部品等の開発・製造
・みがき棒鋼、引抜鋼管等、鉄鋼二次加工製品の製造・販売
※「素材」から「設計」「試作」「テスト」「評価・解析」「生産準備」「量産」までの一貫体制を保有。自動車メーカーへの提案や共同開発を行う等、先行開発にも取り組んでいます。