【大阪】セキュリティエンジニア Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ピーエスシー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 滋賀県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【大阪】セキュリティエンジニア Microsoft E5導入・ゼロトラスト／残業7h／年休125日
〜監視・設定作業にとどまらず、顧客のセキュリティ課題を解決する上流エンジニアへ〜
M365 E5を軸に、アセスメントから設計・導入・定着化まで一貫して担当
Entra ID、Defender、Intune、Purview、Sentinelを横断した対策を実践
受託・オンサイト双方の案件で、顧客への直接提案や運用改善に携われる
転勤なし／年間休日125日／残業月平均7時間／資格取得支援あり
＼こんな方におすすめ／
・インフラやクラウド経験を生かし、Microsoftセキュリティへ専門性を広げたい方
・設定作業だけでなく、課題整理、要件定義、顧客提案にも挑戦したい方
・将来はスペシャリスト、プリセールス、PMを目指したい方
募集背景
クラウド利用やハイブリッドワークの拡大に伴い、認証、端末、データ、ログを横断したセキュリティ対策の需要が高まっています。
Microsoftセキュリティ領域の支援体制を強化するため、即戦力となるエンジニアを募集します。
業務概要
顧客のセキュリティ課題の整理、提案、設計、導入、定着化、運用改善まで一貫して担当します。
受託案件では、現行環境の調査から要件定義、構築、移行までを推進。
オンサイト案件では、顧客の情報システム・セキュリティ部門の一員として運用改善や追加施策を企画します。
ポジションの魅力
単一製品の導入ではなく、認証、端末、情報保護、監視を組み合わせたゼロトラスト環境の実現に携われます。
技術を深めるスペシャリストのほか、プリセールス、PL、PM、MGRへのキャリアも選択可能です。
組織・働き方
配属先の関西Outsourcing課には125名が在籍。受託案件は自社拠点での勤務を基本とし、案件により大阪府・兵庫県・滋賀県の顧客先で勤務します。
プロジェクト先の約9割は大阪市内です。年休125日、残業月平均7時間、1時間単位の有給休暇、時差出勤制度を整備しています。
同社について
同社はM365、Azure、AIを中核に、企業のDXを企画から導入、運用・利活用まで一貫支援する総合ICT企業です。
Microsoftセキュリティへの最適化やSentinelによる統合管理を提供し、Microsoftの高度な専門認定と受賞実績を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ITインフラ、クラウド、ネットワーク、セキュリティのいずれかに関する実務経験
・システムまたはセキュリティ環境の設計、構築、運用改善の経験
・Microsoft 365、Azure、Active Directory、Entra ID等に関する知識・経験
・顧客、利用部門、ベンダー等との調整・折衝経験
・課題整理、要件定義、設計書・提案書等のドキュメント作成経験
※資格や個人学習のみではなく、IT環境を実際に設計・構築・運用した経験を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,360円〜396,570円
固定残業手当/月：21,360円〜28,740円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
294,720円〜425,310円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与改定：年1回（4月）
※賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細1＞
西日本支社
住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
顧客先（関西圏）
住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
家族手当：こども手当（5,000円／月 ※子1人当たり）
住宅手当：住宅手当（20,000円／月 ※35歳 まで）
社会保険：関東Tソフトウェア健康保険組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育研修
資格インセンティブ制度
各種資格取得手当（250種類以上あり）
＜その他補足＞
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
401K制度
団体保険
社内イベント（お花見、BBQ、懇親会、新年会など）
役職手当
夜勤手当
プロフェッショナル手当
有給休暇補足：
有給休暇の付与日は入社した月日によって異なります。
4月1日から9月30日入社 10月1日付与
10月1日から3月31日入社 4月1日付与
※1時間単位での取得可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、年末年始休暇（年により変動）、夏季休暇（年により変動）、有給休暇（1時間単位での取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復職率100％）、育児休暇、裁判員休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ピーエスシー
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。