【浜松町/総合職】採用担当 人事キャリアを積みたい方へ 年休122日/三菱商事Ｇ/転勤あり【dodaエージェントサービス 求人】
フードリンク株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【浜松町/総合職】採用担当 人事キャリアを積みたい方へ 年休122日/三菱商事Ｇ/転勤あり
【三菱商事グループの食肉専門商社の採用担当/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日122日月残業15Hでワークライフバランスも〇/将来的に転勤はございますが、総合職としてスペシャリストを目指せます】
職務内容
人事総務部のメンバーとして、まずは中途採用を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。また、ご本人の希望・適性および組織状況を踏まえ、人事・総務領域を幅広く経験いただくことを想定しています。
＜入社後にお任せする業務内容＞
中途採用業務全般（人材紹介会社との連携、応募者対応、面接日程の調整、面接運営、内定者フォロー）/新卒採用業務および人事総務部内の各種サポート業務
＜将来的な業務内容＞
採用業務に加え、以下を含む人事総務業務全般を幅広くご担当いただく予定です。
労務・勤怠管理/研修・人材育成・人事制度運用/社有車管理/事務所設備管理/BCP・防火防災対応/文書管理/什器備品管理/社宅管理/社内行事/印章管理/消耗品・備品管理/その他関連する総務・庶務業務
※別求人の「転勤なし」の間で、業務内容および求めるスキルの差はございません。
配属先情報
人事総務部（部長1名、管理職2名、メンバー9名）
当社の強み
安定性
三菱商事の99%出資会社であり、畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。
成長性
当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。
働き方
年間休日122日、フレックス制、残業も月15時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・新卒中途問わず採用業務の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
【歓迎要件】
・人事総務業務を幅広く経験したい方
・労務、教育研修、制度運用、総務関連業務等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜710万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜392,000円
＜月給＞
285,000円〜392,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
※上記年収は平均残業時間（月15時間）を含んだ場合の想定金額となります。
※残業代は実績に応じて支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
※総合職採用の方は、将来的にはジョブローテーションによる部署異動および転勤の可能性があります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
寮社宅：社宅制度(社内規定に基づき対象者へ貸与)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、産地研修、管理職研修、階層別研修、品質管理研修、コンプライアンスディス研修 等
＜その他補足＞
財形貯蓄
旅行補助金制度
福利厚生倶楽部会員（ホテル・スポーツクラブ等の各種割引）
慶弔見舞金制度
総合福祉団体定期保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、慶弔、特別休暇他
※年間休日日数は年間118日以上を基準とし、社内カレンダーにより毎年変動（2026年度は122日を予定）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フードリンク株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
フードリンク株式会社は、1960年に創立され、日本の食卓に欠かせない「食肉」を扱う専門商社です。三菱商事グループの一員として、配合飼料の供給から飼養、生産、食肉の加工、販売、流通まで一貫して行う「畜産インテグレーション」の商品開発・販売部門を担当しています。
価格の手頃さや安全・安心に加え、付加価値の高い食材の安定供給など、消費者の食へのニーズに応え、新たな価値を創造しています。また、フードロス（食料廃棄）の問題や地域環境への負荷の軽減にも取り組んでいます。また、多様な人財に適切な成長機会を提供し、社員に魅力ある職場の実現を目指しております。
沿革
1960年の設立以来、幾度もの社名変更を経て現在のフードリンク株式会社となり、その間には積極的な拠点の開設等も行われています。また、2024年には販売拠点だけでなく食品加工場の取得をする等、事業展開を進めています。
営業力、商品開発力、商品企画力、原料調達力、情報力という5つの強みを持っており、これらを活かしてお客様の課題解決に寄与しています。また、流通体制、品質保証体制、輸入体制といった体制を整え、社会に選ばれる企業となることを目指しています。