【五反田】採用アシスタント 未経験歓迎 将来は人事総務へキャリアアップ プライム上場G 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
サコス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【五反田】採用アシスタント 未経験歓迎 将来は人事総務へキャリアアップ プライム上場G 年休125日
【新卒・中途採用の幅広い業務を経験／鉄道インフラ等を支える企業／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】
業務概要
新卒・中途採用に関する各種サポート業務をお任せします。
現在、採用担当者の育児休暇取得に伴い採用体制の強化を進めており、まずは採用アシスタントとして採用活動を支えていただきます。
未経験から人事領域へチャレンジしたい方や、採用業務の経験を活かしてキャリアアップしたい方を歓迎します。
職務詳細
採用アシスタントとして、新卒・中途採用に関する各種サポート業務をお任せします。
具体的には
・応募者や学生との連絡
・面接・会社説明会の日程調整
・人材紹介会社や学校とのやり取り
・採用進捗管理
・各種資料作成
入社後はこれまでのご経験や適性に応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただく予定です。また、求人票の作成・改善、若手社員向け研修の運営サポート、各部門への採用ニーズヒアリングなどにも携わる機会があります。将来的には採用業務にとどまらず、人事・総務領域まで業務の幅を広げ、人事部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
配属部署
総務人事部では、部門メンバーが協力しながら採用業務を運営しています。
入社後は周囲のサポートを受けながら業務を習得いただき、徐々に担当領域を広げていただくことを期待しています。
本ポジションの魅力
人事キャリアの第一歩を踏み出せる環境
採用アシスタント業務からスタートし、人事・総務領域へと業務範囲を広げることが可能です。
幅広い採用業務に携われる
新卒・中途双方の採用に関わるため、採用市場や人材領域に関する知識を幅広く身につけることができます。
組織づくりに携われる
採用活動は会社の成長を支える重要な役割です。経営や現場との連携を通じて、会社づくりに貢献できます。
当社の魅力
当社は建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社の建設現場向け機械・機器のレンタル・リース、機械・機器等の輸出入及び販売を行っている５００名規模の企業でした。昨年４月よりプラントや鉄道といった業界において強みを発揮している部門に特化してリスタートしており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜実務未経験歓迎＞
必須要件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業事務経験
・人事アシスタント経験
・採用業務経験
・人材業界での業務経験
・社内外との調整業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田4-5-3
勤務地最寄駅：浅草線／高輪台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：詳細は別途記載
住宅手当：詳細は別途記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳迄）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度(中途導入研修、職種別研修、商品勉強会、リーダー研修、所課長研修、部次長研修など)
＜その他補足＞
・住宅手当：10,000円/月(配偶者なし)、15,000円/月(配偶者あり)
・家族手当：10,000円/月(配偶者)、3,000円/月(子ども一人あたり)
・健康増進手当：3,000円/月(非喫煙者)
・インセンティブ：利益目標達成部門の社員に対し、四半期に1回支給。また、12月の賞与に合わせて業績賞与を支給。
・健康診断
・社員旅行
・選択型福利厚生
・制服あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・有給休暇は試用期間（3か月）終了後より10日付与いたします。
・年末年始休暇5日、夏季休暇3日。
・1時間単位で有給取得可能。
・慶弔休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サコス株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：建設機械レンタルの会社として1967年に設立し、建設現場のみならずプラント・鉄道業界、中古建機販売・買取など建設業界以外にも幅広く展開。レンタルを通じてお客様の様々なご要望にきめ細やかなサービスでお応えします。
詳細：
(1)鉄道工事用機械レンタル事業：鉄道工事に使用する各種建設機械・機器や車両系機械をレンタル。狭軌、中間軌、標準軌に対応する商品を取り揃えています。
(2)非常用発電機等の仮設受変電設備において、提案〜レンタル〜仮設工事までワンストップ対応しています。
(3)機械・機器等の輸出及び販売業：中古建設機械の買取・販売を行っており、海外にも販路を広げています。
沿革：
昭和42年9月：建設機械のレンタル業を目的として三光機械リース株式会社を東京渋谷区に設立。
昭和59年10月：関西地区に本格進出。
平成5年11月：JASDAQ市場（日本証券業協会）に当社株式を上場。
平成11年4月：建設機械レンタル会社の西尾レントオール株式会社と資本、業務の提携。
平成21年6月：株式会社新光電舎(連結子会社)を設立。
業界：
・レンタル会社として鉄道工事専用建設機械を取り扱う企業は国内でも数少なく、JRや私鉄各線にたしかな実績と知名度を残しています。
・発電設備のレンタルはBCP（事業継続計画）においても需要のある事業です。
・事故や災害の復旧工事でも機械や発電機のレンタルが活躍。復旧工事は緊急性の高いものが多く、お客様とレンタル会社の信頼関係がとても重要になります。これまでも、空港の大規模停電や土砂崩れによる鉄道復旧、震災復旧など様々なケースに対応してきました。