【広島市東区】経理労務 小規模組織/管理部門を広くお任せ/年間127日休/残業ほぼ無 10月初旬選考【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミズキコンプライアンス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【広島市東区】経理労務 小規模組織/管理部門を広くお任せ/年間127日休/残業ほぼ無 10月初旬選考
＜森林コンサルタント/建設に関連する調査・報告・提案など＞
＜経理から労務ほか/小規模組織/マルチに広くご対応/女性社員から引継ぎ＞
＜土日祝休み/年間127日休み/残業ほぼ無＞
※10月初旬に選考会開催予定※
求人概要
当社は、森林・環境分野に特化したコンサルティング会社です。社員は13名と組織は大きくありませんが専門性の高い社員が顧客のご要望にお応えしております。
今回の募集は、管理部門にて経理・給与計算・社会保険など、マルチに対応いただける方を採用したいと考えております。
現在、女性社員が活躍中ですが定年が近いため、管理部門の業務を引き継がせていただきます。
具体的な業務内容
・会計ソフト（ミロク）への仕訳入力、売掛金・買掛金管理、入出金や預金残高の確認・管理
・請求書発行、支払処理、経費精算、小口現金管理
・月次試算表作成のための資料準備や決算資料作成
・最終的には顧問税理士にお任せしますので窓口を担当いただきます
・給与計算や社会保険関連手続き、勤怠データの取りまとめ
・帳票や証憑類の整理・ファイリング、電話・来客対応などの庶務業務
・その他、総務・管理部門全般のサポート業務
業務の特徴
・小規模組織になりますので、経理業務を軸に、労務から総務までの幅広い業務をお任せします。よって状況に応じた柔軟な対応が求められます。
・経理に関しては日商簿記2級程度の知識や経理実務の経験が求められますが、決算業務は外部委託となりますので窓口担当として対応いただきます。労務や総務関連の経験や知識に不安がある方はOJTにて習得いただければ問題ありません。
組織構成
現在の管理部門（経理・労務・出勤管理・給与などを担当）1名は女性社員。他は男性社員で構成されています。管理部門の担当女性からしっかりと引継ぎを行います。
社内の年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、他50代以上となります。
選考スケジュール
9月に書類選考を実施し、10月初旬に面接を1回実施させて頂く予定です。
面接は対面で実施し、その会場にて一般教養および経理基礎テストを実施します。（選考方法は一部変更になる場合がございます）
企業の特徴/魅力
森林保全や開発を通じて社会課題の解決に取り組む、専門性の高い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下のいずれも満たす方
・経理の実務経験がある方（アシスタント経験も可、経験年数不問）
※経験に関しては、事業会社もしくは事務所関連で担当クライアントの対応も含む
・日商簿記2級程度の基礎知識をお持ちの方
・給与計算、社会保険などマルチに習得・取り組める方
歓迎条件
・中小企業での管理部門にて経理・労務・総務などマルチタスクを経験されている方
・事務所勤務で様々な業態・組織の対応をされた方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜250,000円
＜月給＞
230,000円〜250,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※基本給は経験・資格など考慮して決定します
※賞与などを含めたモデル年収です
賞与あり/年2回（過去実績1カ月分/年）※業績により変動します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市東区光町2-7-17 第2京谷ビル502
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：基本ありません
※業務に慣れるまでに多少の残業が発生するかもしれません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
70歳
継続雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
資格取得支援制度あり・育児休業・介護休業・産前産後休暇・慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・完全週休2日制・屋内完全禁煙
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇や勤務条件等に変更ありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年間休日127日。完全週休2日制（土日祝）、夏季・年末年始・各種特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミズキコンプライアンス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
株式会社ミズキコンプライアンスは、森林・環境分野に特化したコンサルティング企業です。主な事業は、保安林解除申請、林地開発許可申請、宅地造成許可申請に関する資料作成業務のほか、治山事業や災害復旧支援、自然環境保全事業などを手掛けています。また、森林資源の整備・流通や森林開発に関する提案も行い、行政機関や民間企業の開発プロジェクトを技術面から支援しています。専門知識を活かした調査・申請支援・コンサルティングを提供することで収益を確保するビジネスモデルを展開しています。
ビジョン
同社は「森林のコンサルタント集団」として、脱炭素社会の実現や持続可能な森林資源の活用に貢献することを目指しています。森林保全と開発の両立を図りながら、地域社会や顧客の課題解決に寄与することを使命として掲げています。技術力の向上を通じて社会へ価値を提供し、森林を未来へつなぐ役割を担うという強い思いが事業活動の根幹となっています。
特徴（TOPICS）
カーボンニュートラルや自然環境保全への関心が高まる中、森林資源の適切な管理や開発支援への需要は拡大しています。同社は保安林解除や林地開発許可など専門性の高い分野に強みを持ち、治山事業や湿原再生事業など幅広い実績を保有しています。また、リスキリング推進や健康経営への取り組みを進めており、「ひろしま企業健康宣言健康づくり優良事業所（五つ星）」の認定実績もあるなど、人材育成や働きやすい環境づくりにも注力しています。
組織風土
同社は自然環境や地域社会への貢献意識が高い技術者集団です。森林開発と環境保全のバランスが求められる専門性の高い市場において、継続的な技術力向上を重視する文化が根付いています。さらに、健康経営やリスキリング推進への取り組みからも、社員の成長を支援する風土がうかがえます。公共性の高い案件が多いことから、正確性や責任感を重視しながら、地域課題の解決にチームで取り組む堅実な社風が特徴です。