【栃木】街づくり企画提案営業 未経験歓迎の地域創造プロデューサー/土日祝休み/残業月10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】
マルホ建設株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 栃木県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【栃木】街づくり企画提案営業 未経験歓迎の地域創造プロデューサー/土日祝休み/残業月10時間程度
未経験歓迎の地域創造プロデューサー/年収410万円以上スタート/建物を売らない街づくり営業/学校・福祉施設・商業施設など大型案件多数/年間休日120日以上+有給消化率ほぼ100%/残業月10時間程度/転勤なし/創業50年以上の安定企業/ICT活用推進/定着率100%/土日祝休み/男性育休取得実績あり/時短正社員相談可/直行直帰OK
業務概要:
当社の営業は、建物そのものを販売する仕事ではなく、建設を通じて地域の未来を創る仕事です。官公庁や民間企業に対し、企画提案から完成後の活用支援まで一貫して携わることができ、街づくりの醍醐味を実感できます。未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えており、仕事のやりがいと働きやすさを両立できる環境です。
募集背景:
地域の建設需要拡大と今後の事業成長を見据え、次世代を担う人材を増員募集します。
職務詳細:
・情報収集・マーケティング
・企画提案・入札対応
・打ち合わせ・各種折衝
・施工管理との連携
・完成後の運用確認
・改善提案・活用支援
完成後も「建てて終わり」ではありません。利用状況や効果を確認し、さらに価値を高める提案・企画、調整・完成後のフォローまで、長く伴走します。
担当エリア:
・大田原市・那須塩原市等、栃木県北エリアを中心とした栃木県内、他
・茨城県・福島県等近県〜東京都内の施工現場
サポート体制:
入社後は座学研修、OJT、先輩社員との同行からスタートします。未経験の方は先輩のサポート業務を通じて基礎を習得し、業界知識や提案方法を学びます。営業部だけでなく施工管理部や設計部とも連携しながら成長できるため、建設知識がなくても安心してスタートできます。
組織体制:
企業全体45名、営業部5名の組織です。20代から60代まで幅広い世代が活躍しており、ほぼ全員が10年以上勤務しています。「和を以て貴しとなす」をモットーに相談しやすい風土が根付いています。
企業の特徴/魅力:
当社の営業は建物を売る仕事ではなく、建設を通じた地域づくりを提案する仕事です。学校や福祉施設、商業施設など地域に残るプロジェクトに携われるため、大きなやりがいを実感できます。ICT活用による業務効率化も進み、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方
歓迎条件:
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
・前職給与考慮・査定・交渉あり
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜350,000円
<月給>
280,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(昨年度実績:2〜5ヶ月分)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 栃木県
<勤務地詳細>
大田原営業所
住所:栃木県大田原市紫塚2-2567-3
勤務地最寄駅:JR東北本線/西那須野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・社用車貸与
・マイカー通勤OK
・直行直帰OK
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・ほぼ定時上がり/直行直帰OK
・時短勤務正社員で働くスタイルでの採用も相談可能です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規程あり
家族手当:配偶者3000円、子3000円/人
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度70歳迄
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
・社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・資格取得支援制度 ※費用会社負担
(1級・2級建築・土木施工管理技士)
・退職金制度(勤続1年以上)
・定年60歳/再雇用制度70歳迄
・年1回定期健康診断
・各種慶弔制度
・社用車貸与
・マイカー通勤OK
・社員旅行※任意参加
・制服貸与
(作業着上下・ジャンバー・ヘルメット)
・IUJターン支援制度
(引越し代/住宅補助制度あり※要申告)
※県外・遠方半径100km圏外対象
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※給与・待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
休日:土曜日・日曜日・祝日 ※会社カレンダーによる(土は第2・第4)
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(時間有給対応)
産前・産後休暇 ・育児休暇 (取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- マルホ建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 会社概要
・当社は、昭和20年代に林業を前身に起業し、昭和40年代の高度成長期においては住宅建設を手掛ける建設会社へと変革。創業70年を越える現在、土木工事業・建築工事業の工事全般をトータルに請け負うゼネコンとして、企画〜管理まで一貫して携っております。
・住宅や分譲住宅の他、学校・保育施設・宿泊施設、高齢者施設、小規模多機能施設、商業施設、ペットサロン、美容室、葬儀場、工場など苦手分野なく対応しております。
事業内容
・工事請負(土木工事・建築工事・舗装工事)
・太陽光発電施工の工事請負およびメンテナンス
・インターネットを利用した建設工事マッチングサイトの運営
・その他事業
特徴・強み
・当社はもともと材木商としてスタートしたため、これまで培ったノウハウや木材の特性への理解から、ニーズに合わせたアプローチが可能です。
・機械はオート/セミオートでの制御で効率化を図り、ドローンやICTと呼ばれる技術を活用して作業の進捗状況を確認できるようにするなど、最先端の技術を導入し社員1人ひとりの負担を軽減。
・建設工事におけるインフラ整備だけでなく、リサイクル事業、エネルギー事業、農業、障害者雇用施設など、より地域に深く根を張った事業も展開中です。
企業理念・モットー
・「地域の明日を築く」を理念として、公共工事及び民間工事の受注、施工、アフターサービスを通じて顧客の満足を向上させると共に、地域や社会に貢献するため、品質の管理に止まらず「経営」そのものの品質の向上に取り組みます。