【鶴岡市】電子部品・電線等の入出荷作業／賞与支給実績あり／残業ほぼなし／正社員登用実績有／フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
富士電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山形県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【鶴岡市】電子部品・電線等の入出荷作業／賞与支給実績あり／残業ほぼなし／正社員登用実績有／フレックス
【電子部品・電線等の入出荷／安定成長企業で倉庫管理・デスクワークを担当／残業ほぼなし・年間休日130日超で働きやすい職場】
業務概要
当社の山形県鶴岡市オフィスにて、電子部品・電線・電線ハーネスなどの入出荷業務を中心に、在庫管理や受注・売上処理等のデスクワークを幅広く担当いただきます。倉庫がオフィスに隣接しているため、商品納入や出荷準備、受入検査など物流全般に関わります。力仕事や特殊な機械操作はありませんので、安心して業務に取り組めます。
業務詳細
・電子部品や電線等の入出荷作業、入庫作業、出荷準備、検品、在庫管理
・電子部品等の受入検査業務
・受注データや売上伝票の処理等デスクワーク
・在庫データ管理や納品に伴う事務作業
・取引先や社内関係部門との連携、情報共有
・業務改善や効率化に向けた日常的な工夫
扱うサービス
電子部品、電線、電線ハーネスなど産業機械分野の主要商品を取り扱い、太陽光発電所や電気自動車関連にも対応しています。
※主要取引先
オリエンタルモーター株式会社、株式会社ゼネラル、THK株式会社、旭計器株式会社、日本ケミコン株式会社、東芝ライテック株式会社 等
組織構成
当社事業所は7名体制（うちパートタイマー2名）、男女ともに活躍しており、正社員と同等の環境で勤務可能です。
業務の魅力
年間休日125日＋計画年休5日でワークライフバランス良好、残業も基本的にありません。
1年ごとの契約更新で長く安定して働ける職場です。
教育体制
OJTを中心とした丁寧な指導があり、パソコン操作経験があれば未経験からでも安心してスタートできます。
就業環境
フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）導入、屋内禁煙、駐車場完備。正社員と同じ休暇制度を利用できます。
※入社直後は研修もあり勤務時間はある程度決まっております。
想定されるキャリアパス
契約社員から正社員登用実績もあり、着実にキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
設立75年以上の安定企業で、売上も年々増加中。電材品分野で堅調な成長を続ける商社です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件≪完全未経験歓迎≫
本ポジションへの興味、意欲をお持ちの方
歓迎条件
パソコン経験あれば尚可
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
295万円〜307万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。昇給あり（前年度実績2.00％〜3.00％）。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,800円〜205,000円
＜月給＞
196,800円〜205,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※記載年収はここ3年支給されている賞与をもとにあくまで想定として記載しております。
賞与は基本的に支給しませんが、ここ3年は夏・冬・期末に各1か月分支給実績あり。
契約書上は賞与支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
＜勤務地詳細＞
山形支店
住所：山形県山形県鶴岡市遠賀原字稲荷40-3
勤務地最寄駅：JR線／鶴岡駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
残業は基本ございません。発生しても月5時間以下です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限13600円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、正社員登用実績あり
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用の実績あり（過去3年間で派遣社員から正社員雇用2名、パートから正社員雇用1名）
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日＋計画年休5日〜、土日祝日、夏季・年末年始・計画年休（５日）、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士電工株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 〜2026年4月より、ミナトホールディングス株式会社（東証スタンダード市場上場）のグループ〜
事業概要：
電線・基板・電子機器等の商社業務全般（各種電線・ケーブル・電源コード・光ファイバケーブル及び電子機器・FPC・FFC等の販売）
事業詳細：
・製品の購入販売（電線、コネクタ、基板／FPC、電材品、その他）
・加工品の請負…希望の仕様から、成形品、モールド加工まで応じています。電源コードのプラグは国内協力工場もあり、小ロットでの対応が可能です。
・海外調達（FFC、FPC、リードワイヤ、巻線コイル、基板、電線／加工品、商社活動）…同社海外工場にて生産している製品の海外調達も行っています。
特徴：
・1951年に電線の問屋として設立した創業70年を超える商社で、古河電工の特約店を長く務めています。
・国内は商社機能、海外子会社4社のうち2社は部品の製造工場ですので、メーカー機能を併せ持つ商社です。
・自動車や太陽光発電、通信関連など社会にマッチした電線や部品を数多く取り扱っていますので業績は堅調です。
・古河電工をはじめ数多くの大手メーカーとの長年の取引があります。
・月間残業時間は平均で10時間程度です。
・計画年休と合わせて夏季休暇、年末年始休暇が１週間以上となるよう毎年設定しています。
・ワークライフバランスの取れやすい職場環境です。