【大手町】M&A担当※マネージャークラス 事業承継支援×戦略投資/革新的事業で急成長中スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
WOOOLY株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【大手町】M&A担当※マネージャークラス 事業承継支援×戦略投資/革新的事業で急成長中スタートアップ
【自社M&A主導・PMIまで一気通貫で担うマネージャーポジション/2027年IPO予定/社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から】
業務内容
M&Aでは自社買収を主軸としながら、事業承継支援も展開しており、経験豊富な経営陣ともに自社M&A、M%A仲介、経営戦略や事業開発に携われます。
またM&A組織のマネージャーとして組織の構築やメンバー育成も担っていただきます。
自社によるM&A・投資業務
・M&A戦略の策定、実行
・投資案件、買収候補先の探索・アプローチ
・対象企業の財務・事業分析、企業価値評価
・デューデリジェンス対応
・投資条件の交渉、契約支援
・PMI(統合後の経営管理体制構築・事業成長支援)
M&A仲介業務
・事業承継セミナーの企画・運営
・売り手企業の発掘、経営者との面談
・企業概要書作成、企業価値評価
・買い手候補企業への提案
・条件交渉、基本合意、最終契約締結までの支援
経営戦略・事業開発
・業界分析、競争戦略の策定
・新規事業、事業アライアンスの推進
・経営陣への戦略提言
・各種プロジェクトの推進・管理
本ポジションの魅力
・仲介と自社買収の両方を経験できる希少なポジションです
・案件発掘からPMIまで、M&Aプロセスを一気通貫で経験可能です
・IPO準備企業の経営直下で、会社の成長戦略に直接関与
・福祉という社会課題解決市場におけるM&Aを推進できる
・将来的にはM&A責任者、事業責任者、買収先経営陣など経営キャリアを目指せる
当社について
「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国約90拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社におけるM&A、投資、経営企画の実務経験
・M&A仲介会社、FA、金融機関、コンサルティングファーム等でのM&A関連業務経験
歓迎要件
・M&A案件のソーシング経験
・企業価値評価、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング経験
・PMI(統合後の組織改革、経営改善)経験
・障がい福祉、医療、介護業界への知見
・新規事業立ち上げ経験
・組織マネジメント経験
・公認会計士、中小企業診断士、MBA等の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):625,000円〜670,000円
<月給>
625,000円〜670,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
基本的に転勤は想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
残業:月15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
70歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
・研修補助
・座学の講義や現場OJT
<その他補足>
・健康診断
・慶弔見舞金など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
完全週休二日制(土日祝日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- WOOOLY株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 会社概要(WOOOLY株式会社)
WOOOLYは「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国80拠点以上で展開する業界最大手の福祉スタートアップです(2018年設立)。創業以来、全期黒字を維持しており、2025年11月期の売上は17億円、経常利益1.2億円超を達成しました。現在、従業員数は300名を超え、着実に規模と収益性を拡大しています。障がい福祉サービス市場は過去16年で約4倍に拡大した急成長マーケットです。中でも当社が手がけるB型事業は、高収益かつ参入障壁が高いニッチ領域であり、今後も継続的な拡大が見込まれます。
※就労継続支援B型事業所とは:
就労継続支援B型事業所は、障害者総合支援法に基づくサービスで、就労を希望する障がいを持った方々のサポートを行う福祉施設です。就労継続支援施設にはA型とB型があり、A型は雇用契約を結び一般就労に近い形であるのに対し、B型は雇用契約を結ばず、体調や障がいに合わせた利用が可能です。 雇用契約がないため、賃金ではなく、作業に対する成果報酬が『工賃』として支払われます。