【東京】法人営業 トスアップ後の商談〜クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｉｒｏｄａｓ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京】法人営業 トスアップ後の商談〜クロージング／新卒領域の人材支援／売上成長率157％
採用背景
「1億色を創る」というビジョンのもと、新卒領域の人材紹介事業やイベント事業を展開しています。
現在は9期目を迎え、10期までの中期経営計画において、新卒事業で35億円規模を目指しています。
イベント事業の受注が好調に推移しているため、より多くの企業の採用成功を支える法人営業メンバーを増員します。
業務詳細
企業に対し、新卒採用を支援するイベントを提案し、オンライン商談から契約獲得までを担う法人営業です。
インサイドセールスやリクルーティングアドバイザーと連携しながら企業の採用課題と向き合い、イベント事業のさらなる成長を支える役割です。
<まずお任せする業務>
・インサイドセールスから引き継いだ企業とのオンライン商談
・企業の採用課題やニーズのヒアリング
・イベントの提案およびクロージング
・1日3〜5件程度の商談を通じた契約獲得
・既存企業のリストアップとフォローの優先順位づけ
・定期的なフォローによる案件化、提案、クロージング
<ゆくゆくお任せする業務>
・業務フロー設計
・インサイドセールスとの連携方法や商談引き継ぎルールの改善
・新規事業や部署の立ち上げへの参画
インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、提案から契約獲得までを進めます。
単独で商談を完結させるだけでなく、関係部門の情報をつなぎながら受注を目指す、司令塔に近い役割です。
キャリアパス
入社後はメンバーとして、まず商談数を重ね、顧客課題の把握、提案、クロージングの経験を積みます。
将来的にはリーダーとして営業戦略の立案やメンバーマネジメントを担うほか、新規事業の立ち上げ責任者を目指すキャリアもあります。
やりがい
オンラインを中心に1日3〜5件程度の商談を行うため、さまざまな企業の採用課題に向き合い、提案とクロージングの経験を蓄積できます。
自身の契約獲得が、好調なイベント事業の拡大と、就活生と企業の新たな接点づくりにつながるポジションです。
企業の特徴
就活生の納得できる内定と企業の採用成功、事業成長に貢献しながらビジョンの実現に取り組んでいます。
経営幹部やマーケティング部、新卒人材紹介事業部などの責任者と連携し、事業拡大に関われる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職業種未経験歓迎＞
必須条件：いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業の経験1年以上
・目標達成のためのプロセス構築と実行経験がある方
・KPI管理、データ分析をもとにした課題の特定〜改善施策の実行経験
歓迎条件：
・無形商材のご経験がある方
・新卒採用人事として、様々な企業との商談経験がある方
・SaaS商材の法人営業やカスタマーサクセスの経験
・管理職（チームリーダー等）の育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：279,000円〜371,900円
固定残業手当/月：96,000円〜128,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
※インセンティブは別途支給あり（年1回）
昇給：年2回査定実施（1月／7月）
モデル年収：
1年目：500万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
2年目：600万円(＋インセンティブ※年に1回支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月3万円
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
PC／社用携帯支給
健康診断手当
ドリンク補助有り（オフィスコンビニ）
その他手当（リファーラル採用手当）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休育休休暇、特別休暇（慶弔休暇、介護休暇）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｉｒｏｄａｓ
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 〜自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200％成長企業！〜
事業内容：
新卒領域の人材紹介
事業概要：
「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。
事業フェーズ：
2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。
組織風土：
社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率（定量）とバリュー体現度（定性）の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。