【仙台市／転勤なし】半導体製造装置向けヒーターの提案営業 プライム上場G／年休123日・残業ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】
日本電熱株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/04
仕事内容
【仙台市／転勤なし】半導体製造装置向けヒーターの提案営業 プライム上場G／年休123日・残業ほぼなし
〜業界未経験歓迎／不動産営業出身者も活躍中／成長する半導体業界を支える技術営業／年間休日123日・残業ほぼなし〜
募集背景
生成AIの普及に伴う半導体需要の拡大を背景に、当社製品への引き合いが増加しています。今後の増産体制強化および営業組織の拡充に向けて、営業メンバーを募集します。
職務内容
大手半導体製造装置メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。
職務詳細
・顧客先への訪問、ニーズや課題のヒアリング
・設計・開発部門と連携した製品仕様の検討
・見積作成、製品提案、納期調整
・受注後の進捗管理、アフターフォロー
※お客様の要望に応じて既存製品をカスタマイズする案件が中心です。営業は社内の設計・製造部門と連携しながら、最適な製品づくりをサポートします。
組織構成
40代のベテラン社員1名と、20代社員1名の計2名が在籍しています。
入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務知識を習得いただきます。今後の受注拡大を見据え、3名体制への組織強化を進めています。
当社の魅力
「熱とその制御」を核として、業界をリードする製品を展開しています。「省エネ・環境・新エネルギー」をキーワードに市場の動向に合わせ応えていく柔軟性が強みです。
この仕事の特徴
前職で既製品を扱っていた社員も、
「日本電熱では“まだカタチのない段階”から商談が始まる」
と語るように、技術的な理解が必要な分、提案の自由度と達成感が大きい仕事です。
入社後は、先輩社員の同行を通じて知識を身につけ、部署を越えて相談しながら段階的に担当を広げていくため、メーカー営業が初めての方でも安心して成長できる環境があります。
働きやすさ
残業月数時間程度／年間休日123日（土日祝休み）
有給休暇：入社3ヶ月後に14日付与（平均取得13.5日）
家族手当（月18,000円）、住宅手当、育児休業制度（最長1年6ヶ月）
残業手当：普通残業・休日残業ともに35％割増
当社の特徴
ヒーターの原点の「シーズヒータ」を先駆けて国産化、有名ランドマーク的建造物に当社製品採用、工業用の電熱制御機器では国内トップクラスのヒートメーカーとして、業界を牽引しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件：
・営業経験をお持ちの方（法人・個人は問わない）
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
328万円〜391万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,500円〜291,500円
その他固定手当/月：35,000円
＜月給＞
273,500円〜326,500円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
固定手当：営業手当１万円/月、地域手当2万5千円/円を含む
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代3丁目2番地14 高時ビル4E号室
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 東西線／卸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありませんが、ステップアップのために各支店での勤務が発生する場合があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月10時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給※月24,920円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
・制服及び作業服の貸与
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※直近3年で22名が正社員登用されています
＜試用期間＞
3ヶ月
1年間は契約社員になります。
契約同条件
契約の更新：有（勤務状況に応じて）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
基本土日祝休み。土曜に年2日の一斉有給取得日あり。祝日出勤は年5日程度（夏季・年末年始休暇へ振替）
年末年始・GW・盆休、特別休暇（結婚休暇等）
有給について： 入社3ヶ月後から最大14日間
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電熱株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
<産業機器事業>
シーズヒーター、カートリッジヒーター等各種産業用電熱機器及び関連制御機器製造販売
<ライフ機器製品事業>
家電機器製造販売
取扱製品：
汎用ヒーター製品群（シーズヒーター、カートリッジヒーター、鋳込みヒーター、プラグヒーター、フランジヒーター、遠赤外線ヒーター）、熱媒循環温調装置、加熱反応釜、液晶・半導体熱板、リキッドアイス製氷機、組立製品（サーキュレーションヒーター、熱板・その他組立製品）蒸気発生装置、過熱水蒸気発生装置、環境関連製品（蒸煮・爆砕装置、アスベスト除去作業への蒸気利用、PCB処理プラント向け熱媒加熱、ボイラー等対応）を取り扱っています。同社では製品の製造販売に留まらず、顧客が使用している産業機器製品の、定期的なメンテナンスを実施しています。安全性・健全性を確保出来るよう、ニーズに応じたサービスを実施しています。
同社の経営理念：
当社では「熱とその制御」の専門家として技術を生かし、継続的改善により様々な分野で顧客のニーズに応え、地球環境保全と社会貢献に努めることを経営理念として掲げています。
特化分野：
・医療関連
・新エネルギー
・バイオマス
・食品関連
・環境改善関連