募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
必須条件
・社会人経験2年以上
・モノづくりへの興味関心が強い方
・普通自動車第一種運転免許

歓迎条件
・建築施工管理の経験（内装であれば尚歓迎）
・その他施工管理の経験
・法人営業の経験
・準中型自動車免許
・Auto CADの業務使用経験
・一級、二級建築施工管理技士
・一級、二級建築士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
・残業代は全額支給致します。・年収は経験などにより変動致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜400,000円

＜月給＞
230,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年3回
年収例：
入社7年目　施工管理　800万円（基本給30万円+役職手当+賞与）
入社5年目　設計　　　600万円（基本給30万円+賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市大正区三軒家東5-9-18
勤務地最寄駅：大阪環状線・長堀鶴見緑地線／大正駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休憩時間：・お昼休み：12：00〜13：00・休憩　　：15：15〜15：30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限なし）
家族手当：月5,000円/人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り（上限70歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は工場研修やOJTを実施。ものづくり研修や現場同行など教育体制が整っています。

＜その他補足＞
・家族手当（月5,000円/人）
・役職手当
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・交通費全額支給（上限なし）
・退職金制度有り（勤続10年以上）
・定年制有り（一律65歳）
・再雇用制度有り（上限70歳まで）
・屋内全面禁煙（敷地内に喫煙所有り）
・残業食の実物支給有り（残業する場合はお茶やおにぎり、サンドウィッチなどリクエスト可能です）
・ウォーターサーバー
・コーヒーマシン
・社員旅行（全額会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与は以下となります。
基本給：193,500円〜300,000円
固定残業代：なし（残業代は全額支給）
月給：193,500円〜300,000円

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年に数回土曜出勤有り（会社カレンダーによる）、年末年始9連休・夏季休暇9連休（2026年実績）

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社杉本木工所

業種

インテリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
株式会社杉本木工所は、完全オーダー家具の製造から内装工事までをワンストップで提供しています。
当社の空間づくりはハイブランドの店舗が約45％、有名企業様のオフィスが約45％、残りの約10％がモデルルームや邸宅の案件です。
家具の設計・製作・施工までを自社で対応し、特注家具や内装施工を提供しています。
また、設計担当による施工図面作成体制も強みとしており、オーダーメイドの空間づくりを支えています。

ビジョン：
1927年創業、もうすぐ創業100年を迎える木工所として、職人が手を使って生み出す完全オーダーの「ものづくり」「空間づくり」を大切にしています。

特徴（TOPICS）：
・世界的なハイブランド店舗や大手企業オフィスの空間づくりを多数手掛けています。
・家具製作から内装施工までワンストップで提供しています。
・全案件が特注品であり、家具職人が一つひとつ製作した家具を現場に納めて空間を完成させます。
・「上質な空間づくり」が評価され、リピートオーダーが増加しています。
・年2回の評価面談や目標管理シートを導入し、成長・チームワークなどに繋げています。
・福利厚生では家族手当や食事の補助があり、パパ家具職人が育休を取得するなどアップデート中です。

組織風土：
従業員16名と社長による少人数組織で、程よい距離感の中で働ける環境です。
20代・30代も落ち着いた社員が多く、コミュニケーションを取りやすい雰囲気が特徴。
未経験者は先輩社員のアシスタントからスタートし、判断に迷った際は先輩や社長へ相談できる体制があります。
また、打ち合わせを密に行いながら製作を進めたりと、チームワークを重視しています。インターン生の見送りを全員で行うなど、穏やかな社風もあります。