<兵庫>未経験から国家資格も目指せる!建物づくりを支えるサポート職 研修制度 年休125日 土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワット・コンサルティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
<兵庫>未経験から国家資格も目指せる!建物づくりを支えるサポート職 研修制度 年休125日 土日祝休
〜社員の8割以上が文系!/2か月間の研修でゼロから専門スキル習得/国家資格取得も目指せる/大手企業へ転籍も支援〜
仕事内容
商業施設やオフィスビル、病院など、人々の暮らしに欠かせない
建設プロジェクトを支える仕事です。
主に建物の内側となる「空調設備」「給排水設備」「衛生設備」などの分野に携わります。
これらの設備は建物がある限り必要とされるため、一生モノの専門スキルを身につけられることが魅力です。
〜お任せする業務〜
現場写真の撮影
職人さんや現場スタッフとの調整連絡
工事の記録や報告書作成
工事が安全かつ円滑に進むようスケジュール管理
慣れてきたらCADを使った図面修正や、工事計画のサポートなど、
専門性の高い業務にも挑戦できます。
※力仕事などが発生する業務ではありません!
*.当社のココが魅力.*
教育制度
<業界トップクラスの60日間研修>
未経験から専門スキルを身につけられる教育体制を整えています。
建設業界の基礎知識
PC・CAD(図面作成ソフト)の使い方
書類作成・電話応対
スケジュール管理 など
専門学校さながらの研修で、街づくりに必要な知識を同期や同世代の仲間と学べます。
<スマホで学べるeラーニング>
独自開発の学習システムを完備。スマホ1つで予習や資格勉強ができ、配属後も継続してスキルアップできます。
資格取得支援
研修カリキュラムが充実しているため、未経験者も国家資格を取得しています。合格率は68.7%と、全国平均を大きく上回る実績があります。
キャリアパス
施工管理技士だけでなく、CADオペレーターや積算など幅広いキャリアに挑戦できます!
<キャリアアドバイザー常駐>
将来の働き方やキャリアについて気軽に相談できる環境です。
<大手企業へのステップアップ実績あり>
大手建設会社へ転籍した社員も多数。年間約30名の実績があります。
女性社員も多数活躍中
女性社員は全体の6〜7割。産育休復帰率100%と、ライフイベントを迎えても長く働ける環境が整っています。
勤務地
配属先は原則ご自宅から90分圏内で調整。遠方の場合は家具家電付きの社員寮をご用意します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎です!〜
必須条件:
・地図に残るスケールの大きなお仕事に挑戦したい方
・建築の分野で手に職をつけたい方
※約8割は文系出身の方です※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜250,000円
<月給>
235,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給に別途各種手当、残業代付与
昇給:年1回
賞与:あり(業績連動)
年収例(諸手当込み)
入社2年/25歳/経験5年 :月給26万円/420万円
入社8年/32歳/経験10年:月給35万円/650万円
入社6年/48歳/経験23年:月給38万円/800万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
兵庫エリアの派遣先
住所:兵庫県神戸市
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
関西エリア内で赴任いただく場合もございます。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
上記または9時〜18時の勤務(現場により変動あり) 残業:月平均26.2時間(残業代別途支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:上限25,000円支給(家賃負担がある場合)
寮社宅:単身寮完備(家具・家電付き)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。
(ワット・スクール・オブ・エンジニアリング)
設備施工管理は大阪での研修:大阪府大阪市西区新町1-28-3四ツ橋グランスクエア 4F
<その他補足>
赴任手当(出張勤務時のみ)
資格取得奨励金
Eラーニング制度
紹介奨励金
保養所
法律相談窓口
メンタルヘルスケア制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇
※現場完了後に1週間程度のリフレッシュ休暇取得も可能
※各派遣先によって土曜日の出勤がある場合もございますが、振替休日を取得いただきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワット・コンサルティング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容:
・建設技術者の人材派遣事業
事業の特徴:
一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。
ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、
建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。
派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。
また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。
企業ビジョン:
当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。
組織風土:
「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。
また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。
案件事例:
各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。