募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎！住宅ローン・金融業界経験者募集／

【必須（MUST）】
・社会人経験3年以上の方

【歓迎（WANT）】
・金融機関での融資実務経験
・宅地建物取引士の資格保有者
・ファイナンシャルプランナー資格保有

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円

＜月給＞
297,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル5階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
家族手当：当社規定により1子につき月1万円
住宅手当：当社規定により家賃の3割支給（月36,000円迄）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当(宅地建物取引士、一級建築士、管理業務主任者　※1つの場合2万円／月、2つ以上の場合は3万円／月）

＜その他補足＞
〜手当〜
住宅手当（上限３万６千円）
資格手当(宅建、管業、一級建築士:月2万円)
家族手当(1子につき月１万円)
〜その他制度〜
慶弔見舞金
財形貯蓄
インフルエンザ予防注射
健康相談会
関東の有名テーマパークの割引チケット
ランチ券制度(会社近くの３店舗のランチが1食350円)
保養所(越後湯沢・熱海のリゾートマンションが利用可)
フジプレミアムリゾート会員(会員制ホテル)
スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム・シュートボクシング等)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、GW（8〜10日)、慶弔休暇、介護休暇、育児介護休暇/産前産後休暇(取得実績あり)




完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トーシンパートナーズ

業種

不動産

事業内容

事業内容：
マンションの企画・開発・販売
不動産の売買・仲介事業
不動産の賃貸事業

「不動産の新たな価値を創造し、一人ひとりの豊かな暮らしと、活力ある社会を実現する」自分らしく暮らしたい人には、快適で充実した住環境を。将来に不安を感じている人には、安定資産を持つことによる安心を。一人ひとりのライフスタイルに合った不動産を創造することで、誰かの笑顔が増え、誰かの人生が豊かになり、そして街に活気が生まれていく。不動産の価値や魅力を多くの人に伝え、活力ある社会を実現すること。それが我々トーシンパートナーズグループのミッションです。

都心部では相変わらずマンションへの需要は旺盛で、中でも単身者用マンションは圧倒的に不足している状況です。トーシンパートナーズでは、自社ブランド『ZOOM』を中心としたハイクオリティーなマンションの開発と充実したサポート体制の拡充により、楽しく快適、そして安全な入居者様の生活ステージ、並びにマンション経営の安定収入によるオーナー様の人生100年時代への彩を提供すべく、日々の業務に取り組んでいます。

令和3年11月にトーシンンパートナーズグループは、持株会社体制へ移行しました。「貯蓄から投資」への時流に乗ったビジネスモデルに安住することなく、グループ全社の叡智を結集して、ミッションの遂行を図るべく尽力しております。