【神戸本社】未経験から挑戦<人事・採用担当>学校訪問、説明会、面接など※SN...

株式会社G-7ホールディングス

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【神戸本社】未経験から挑戦<人事・採用担当>学校訪問、説明会、面接など※SNSに興味ある方歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社G-7ホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03

仕事内容

【神戸本社】未経験から挑戦<人事・採用担当>学校訪問、説明会、面接など※SNSに興味ある方歓迎

〜オートバックスや業務スーパーを展開する成長企業で、採用の力から事業成長を支える〜

新卒・中途採用を一貫して担当し採用の専門性を高められる
学校訪問、説明会、面接など幅広い採用経験を積める
売上2300億円・従業員約8500名の安定基盤

業務内容:
メガフランチャイジーとして、オートバックスや業務スーパーをはじめとする多彩なFC事業を展開する当社にて、人事部の採用業務を中心にご担当いただきます。

具体的な業務内容:
<新卒採用業務>
・採用ナビサイトの管理・運営
・Web会社説明会の企画・実施
・高校・大学・専門学校への訪問活動
・合同企業説明会への参加
・求人原稿・求人票の作成
・応募者対応および一次面接の実施
・筆記試験の運営・監督
・採用試験事務局業務

<中途採用業務>
・国内外の人材紹介会社の開拓および求人依頼
・転職フェア、合同企業説明会への参加
・求人原稿・求人票の作成
・応募者対応および一次面接の実施
・採用面接事務局業務

<その他>
・入社式の準備・運営
・SNSを活用した求人活動の企画・運営

魅力:
・東証プライム上場グループの安定基盤(連結従業員数8,500名・売上高2,100億円)
・オートバックスや業務スーパーなど、多彩な事業の採用に携われるため、人事として幅広い経験を積むことができます。
・国内外の採用活動を通じて、採用企画から面接、入社フォローまで一貫して携わることができます。
・AI活用や業務改善にも積極的に取り組んでおり、グループ各社と連携しながら新たな仕組みづくりに挑戦できる環境です。
・自己資本比率43.6%の安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築くことができます。

当社の特徴:
・2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出しました。
・今後は、海外事業(東南アジア)を加速させることで、「売上高3,500億円、経常利益130億円」企業グループ実現に向けて果敢に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須要件:
・大卒以上
・SNSに関心がある方(インスタグラム、TikTok)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
370万円〜430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,800円〜261,000円
固定残業手当/月:40,200円〜42,000円(固定残業時間23時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円〜303,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験年数や資格等を考慮し決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)※入社年度約1ヶ月、翌年以降約2ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-1-3
勤務地最寄駅:神戸市営地下鉄西神・山手線/総合運動公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間19分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づく
家族手当:扶養1人あたり5,000〜10,000円
社会保険: 各種社会保険完備

<定年>
65歳
※再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度

<その他補足>
出産・育児支援制度
総合福祉団体定期保険
従業員持株会
時短制度(一部従業員利用可)
役職手当
携帯電話貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※合同企業説明会等で土日祝出勤有

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社G-7ホールディングス
業種
自動車・輸送機器(商社)
事業内容
市場変動に強い経営システムと多角的な事業展開で成長し続ける企業体制を構築します。
株式会社G-7ホールディングスは、オートバックス事業をフランチャイズ展開する「G-7・オート・サービス」をはじめ、業務スーパーをフランチャイズ展開する「G-7スーパーマート」などを傘下に持つ持株会社です。中長期的な視点に立って、持続的な成長と安定を有する企業グループを目指し、機動的かつ柔軟な経営を行ってまいりました。

「売上高3,500億円」実現に向けて−。
G-7グループは、これまで「オートバックス」事業と「業務スーパー」事業を核に、変容する時代の要請に応えながら、常に多様な事業展開を行うことで成果を重ね、オートバックス、業務スーパーのフランチャイジーとして最大規模のメガフランチャイジーへと飛躍的な成長を遂げました。また2006年4月1日、純粋持株会社 株式会社G-7ホールディングスとして、グループ経営へ移行することでより大きな力を結集し、新たな挑戦としてバイクワールド事業、リテール事業、健康関連事業、食品製造・加工・販売事業、アグリ事業、精肉事業、ミニスーパー事業にも進出いたしました。
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