【浜松市】車載オーディオの生産管理・SCM主担当(新製品の量産立上げ推進) 世界最大級の楽器メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
ヤマハ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【浜松市】車載オーディオの生産管理・SCM主担当(新製品の量産立上げ推進) 世界最大級の楽器メーカー
〜東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー/フレックス制度あり/年間休日125日/福利厚生 〜
業務内容:
量産モデルの需給マネジメント
・顧客動向・需要変動・在庫・部材LT・製造/物流LTを踏まえた生産フォーキャストの立案
・納期遵守と在庫リスク低減を両立する生産・調達計画の設計と実行
新製品の量産立ち上げ推進
・生産管理代表として開発・調達・品質・物流・海外製造委託先を横断したプロジェクト参画
・量産準備から安定供給への移行までを主体的にリード
課題解決・仕組みづくり
・調達リスク、設計変更、EOL対応など非定型の事業課題への対応推進
・属人化しがちな業務プロセスの標準化・改善提案
【関連商品サービスのURL】
https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/
募集背景:
・ヤマハグループは、楽器・音響で培った音づくりの知見を活かし、車載オーディオ事業をグローバルに展開しています。車載ビジネスでは、開発から量産、EOLまでの長期ライフサイクルを通じ、安定供給の実現が求められます。
・そのため、配属部門(PSIグループ)では、顧客要求や開発日程、部材調達状況などの前提が変化する中で、タイムリーな生産納期の調整と在庫リスク低減の両立を重要ミッションと位置づけています。具体的には、顧客需要、商品計画、開発日程、部材調達、製造委託先の生産能力、物流・在庫状況を踏まえ、事業として成立する生産・調達計画を立案・推進する役割を担っています。
・本ポジションでは、量産中モデルの生産管理に加え、新製品立上げプロジェクトにも生産管理代表として参画いただきます。「決められた枠の中で最適化する」のではなく、枠そのものを設計しながら事業を伸ばしていける方をお迎えしたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須:
・製造委託先を含む生産管理/需給管理の経験※目安3年以上
・SCMの視点を踏まえた生産・調達計画の立案経験
・社内外の関係者を巻き込み、納期・在庫等の課題を解決した経験
歓迎:
・海外顧客、海外委託先との業務経験
・新製品立上げ、EOL対応等の製造に関わるプロジェクトへの参画経験
・車載業界(OEM/Tier1)、EMS、電子機器メーカーでの経験
・貿易実務、国際物流の知識
・英語(TOEIC(R)テスト(R)テスト550点以上)または中国語での実務コミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜843万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜430,000円
<月給>
290,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。
賞与:年2回(6月・12月)※年間5.2ヶ月分(2025年度実績)
年収例:27歳:600万円、35歳:730万円、42歳:843万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県浜松市中央区中沢町10-1
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
有
海外出張の可能性あり
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:15〜17:00
<その他就業時間補足>
所定労働時間:1日7時間45分 残業:全社平均18.5時間/月(2024年度実績)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:会社規定による
寮社宅:会社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
企業年金制度
共済会
持株会
財形貯蓄
独身寮、転勤社宅
従業員割引購入制度
ヤマハリゾート割引利用
診療所
総合グラウンド、体育館など
法定休暇(産前産後・生理・介護・育児・子の看護)
有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。(出勤率8割の場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜19日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇(時間単位取得可)、ファミリーホリデー(連続2日)、ライフサイクル休暇(連続5日、手当支給有)、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヤマハ株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 同社の特徴:
「感動を・ともに・創る」をコーポレートスローガンに掲げ、「音・音楽」をコアとした幅広い事業をグローバルに展開し、楽器・半導体・音響機器など手掛ける世界最大の総合楽器メーカーです。音・音楽を中心としながら、ヤマハの事業は多彩な広がりを見せています。電子楽器の音源チップから派生した電子デバイス事業、楽器の木材加工・塗装技術から発展した自動車用内装品事業、生産技術の高度化が生み出したFA事業、等々。音・音楽の領域においても、歌声合成システムVOCALOIDをはじめ、音響やネットワーク技術の延長線上で生まれた会議システムなど、既成概念を超える製品群が次々と誕生しています。海外拠点は各地に広がっており、その数世界32ヵ国51拠点。拡大する中国や新興国市場での成長が加速するとともに、先進国市場では異業種チャンネルの獲得を通じてマーケットシェア拡大を目指しています。グローバル企業だから人材の活躍の場も多種多様。幅広い志を受け入れる土俵が用意されています。
事業内容:
【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。
【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。
業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。
【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA(Factory Automation)機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。