【新宿本社】物流戦略・企画(課長クラス) 輸配送・拠点ネットワークの再構築検討、立案等 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【新宿本社】物流戦略・企画(課長クラス) 輸配送・拠点ネットワークの再構築検討、立案等 プライム上場
【東証プライム上場/革新的な物流ソリューションを通じて企業価値の最大化をめざす】
職務内容:
効率的で持続可能なサプライチェーン構築の推進を担当いただきます。物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進いただくことを期待しております。
<具体的な業務内容>
・当該組織のマネジメント
・物流アライアンスのコンソーシアム構築に向けた社内外の水平連携・垂直連携
・環境問題等社会貢献も視野に入れたサプライチェーン戦略の立案と実行の推進
・輸配送/拠点ネットワークの再構築検討、立案及び各種シミュレーション
入社後にお任せしたい業務
└共同物流や集約拠点化に向けた仕組み構築
※現在、複数のプロジェクトが進行しているため、上記業務以外にもご経験に合わせて配属プロジェクトは決定します。
<現在取り組んでいる事例>
拠点ネットワーク構築
└フィジカルインターネット実現に向けた取り組みや、集約拠点化
先端技術探索
└倉庫作業自動化ソリューション、自動運転技術
海外グループ対応
└海外現地法人のSCM体制構築サポート(課題抽出から改善策提案、実行管理まで対応)
配属部署:
サプライチェーン戦略部 物流戦略グループ
日清食品の物流への取り組みの例
日清食品では、物流業界が抱える「2024年問題」の解決に向け、JA全農と連携した物流改革を推進しています。
調達物流と製品物流を組み合わせた「ラウンド輸送」を構築し、ドライバーの拘束時間削減や積載率向上、CO2排出量削減を実現。その取り組みが評価され、経済産業省主催の「サプライチェーン イノベーション大賞2024」で優秀賞を受賞しています。
働き方:
・スーパーフレックス制度あり(コアタイム無)
・ハイブリッドワーク:出社率60%を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
当社について:
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験 ※上記2点を満たす方はなくても可
・マネジメント経験
歓迎要件
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):12,000,000円
<月額>
1,000,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※年俸制のため、12分割±業績給となります。
※選考を通じて年収は決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社・別館
住所:東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
管理監督者となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:会社都合の転勤が発生した場合
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、サバイバル研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度等
<その他補足>
企業年金基金
食事補助
従業員持株
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
共済会(全国に契約保養所あり)
団体生命保険
自己申告制度
早期昇進制度等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。