【千代田区】自動制御機器提案営業（施主担当）※年間休日129日／安定経営基盤【プライム上場】【dodaエージェントサービス 求人】
アズビル株式会社（旧株式会社山武） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【千代田区】自動制御機器提案営業（施主担当）※年間休日129日／安定経営基盤【プライム上場】
〜不動産デベロッパー向け営業経験者歓迎！／ビルオートメーション業界のリーディングカンパニー／省エネ社会の実現に貢献／新築から改修まで建物ライフサイクル全体に携われる営業ポジション〜
業務内容
不動産デベロッパーを含む民間施主に対し、中央監視装置や自動制御機器の提案営業をお任せします。新築案件の情報収集・受注活動だけでなく、竣工後の保守提案や省エネルギー提案、設備改修提案まで、建物のライフサイクル全体に関わりながら顧客の課題解決を支援いただきます。
業務詳細
不動産デベロッパーや民間施主に対する営業活動およびビルオートメーション市場のマーケティング活動を担当いただきます。
・不動産デベロッパーを含む民間施主への営業活動
・新築計画に関する情報収集および案件開拓
・中央監視装置、自動制御機器の提案・受注活動
・竣工後の保守契約提案およびフォロー活動
・建物の省エネルギー化に向けたソリューション提案
・既設建物に対する中長期改修計画の提案
・施主向け製品勉強会の企画・運営
・市場ニーズや顧客課題の収集・分析
・社内関係部署と連携した提案活動および営業戦略立案
魅力点
単なる機器販売ではなく、新築・保守・改修・省エネ提案までを一貫して担当できるソリューション営業ポジションです。顧客である不動産デベロッパーや施主との長期的な関係構築を通じて、建物の価値向上や省エネルギー化に貢献できます。また、近年需要が拡大している省エネ分野に携わることで、専門性の高い知識や提案力を身につけることが可能です。
当社について
当社は1906年創業以来、「計測と制御」をコア技術として事業を展開しており、工場・プラント・ビル・社会インフラの自動化や効率化を支えています。センサ、制御機器、制御システムから保守サービスまで一貫して提供できる強みを持っています。製造業のスマートファクトリー化や社会インフラのDX推進、建物の省エネ化など、社会的ニーズが高まる分野で事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・不動産デベロッパーへの法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜390,000円
＜月給＞
290,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮し、決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
霞が関営業所
住所：東京都千代田区霞が関3-2-5（霞が関ビル）
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：基準を満たした場合
住宅手当：家賃補助（基準を満たした場合）
寮社宅：独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
＜その他補足＞
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アズビル株式会社（旧株式会社山武）
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 〜創業120年／東証プライム上場／制御・計測機器メーカー国内トップクラスシェア／「人を中心としたオートメーション」〜
事業概要：
同社はazbilグループ（元山武グループ）の中核として、1906年の創業以来、計測と制御の技術を追求し、独自のソリューションをお届けしてきました。2012年4月には、社名を株式会社山武からアズビル株式会社に変更し、azbilブランドの下、グローバルで「ビルディングオートメーション」「アドバンスオートメーション」「ライフオートメーション」の3つの事業を推進しています。azbilグループは、人々を苦役から解放し、喜びや充実感に満ちたしあわせを創造する「人を中心としたオートメーション」の探求を通じ、これからもお客様の現場で、お客様ともに新しい価値を創造し、様々な課題解決に貢献できる企業集団を目指し、グループ一体となって推進していきます。
事業詳細：
・ビルディングオートメーション事業：あらゆる建物に求められる快適性や機能性、省エネルギーを実現し、建物の資産価値向上を目指します。ビルディングオートメーションシステム（BA）システム、セキュリティシステムから、ビル設備を計測・制御する各種機器を自社にて開発/製造し、計装設計から販売、工事、エンジニアリング、保守サービスまで建物の運用管理、省エネソリューションをトータルに提供しています。
・アドバンスオートメーション事業：工場/プラント等の省エネルギー、安全、品質向上、環境対応といった課題解決を支援しています。プラントや工場をはじめとする様々な製造現場における課題解決に向け、装置や設備の最適運用をライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスをトータルに提供しています。
・ライフオートメーション事業：計測と制御の技術を活かし、人々の身近な暮らしの中に、一層の安全・安心と快適、省エネルギーを提供しています。ガス・水道などのライフライン、生活の場、人々の健康に貢献する研究、製薬、医療分野などに展開しています。