募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・中途・新卒採用の実務経験（3年以上）：採用数の追求だけでなく、定着を見据えた選考フローの設計経験
・研修・教育プログラムの企画・運用：新入社員研修、メンター制度などの立ち上げまたは運用経験（主導・補佐問わず）
歓迎
・多忙な現場部門（営業・開発等）の協力を引き出し、決定した育成ルールを根気強く浸透させられる方
・プロジェクト推進経験、離職率や研修効果などのデータ分析に対応できる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
466万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,600円〜361,200円
固定残業手当/月：47,800円〜60,450円（固定残業時間20時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円〜421,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験などを考慮の上、決定します。
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉本社
住所：埼玉県川口市栄町3-1-8
勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北・根岸線／川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円/月まで支給
寮社宅：借上げ社宅制度あり（転勤者対象）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
新入社員研修
各種研修制度
資格取得支援制度

＜その他補足＞
表彰制度（業績優秀者・永年勤続者）
財形貯蓄制度
慶弔見舞金
社内販売制度
サークル費用補助・社内イベント補助
所得補償保険（GLTD）加入
総合福祉団体定期保険加入
人間ドック費用補助（35歳以上）・インフルエンザ予防接種補助・健康相談・カウンセリング
健康サポート制度
テレワーク制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立有給休暇（最高60日）　他

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

伊藤超短波株式会社

業種

精密機器・計測機器(メーカー)

事業内容

事業内容：
病院用および家庭用治療器、リハビリ機器、健康機器、美容機器等の製造・販売。
1916年創業者によって、日本国内最初の交流式レントゲン装置を開発して以来、積極的に海外の医療機器技術を取り入れながら、物理療法機器の製造と普及に一貫して取り組んできました。今まで数々の日本初の開発実績により、日本の物理療法の歴史を作ってきたと言えるでしょう。
日本陸上競技連盟や全日本柔道連盟からは公認指定企業・公認治療器としても認められており、当社製品の有効性・安全性は高く評価されています。

ビジョン：
近年、高齢化社会の進展に伴い、物理療法の有効性、可能性が再認識され、幅広い分野から大きな期待が寄せられています。
それに応えるには、物理療法機器の分野におけるEBM（根拠に基づく医療）という世界的に先進な治療理念を確立し、有効性の高い革新的な機器の開発がより重要となると考えています。

特徴（TOPICS）：
高齢化や生活習慣病が増えている今の日本において、物理療法に対するニーズというのも非常に大きくなっています。