【宮崎市/WEB面接可/転勤無】建築設計・施工管理/戸建から商業施設の新築そして古民家再生など経験【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社千人 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 宮崎県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【宮崎市/WEB面接可/転勤無】建築設計・施工管理/戸建から商業施設の新築そして古民家再生など経験
担当業務:
お客様へのプランニング・提案から見積、契約、設計、施工管理まで一貫して担当します。
詳細:
8割はリピートのお客様
・お客様との打ち合わせ、プラン提案
・見積、積算、設計、施工管理
【施工対象】
・住宅の新築・リノベーション・改修・修繕
商業施設の新築・改修・修繕
医療施設の新築・改修・修繕
児童福祉施設の改修・修繕
寺社仏閣の改修・修繕
※常時約10件程、進捗を保有しています。
特徴:
当社には創業から営業専任は在籍しておりません。
当社では現場管理職の担当を「マネージャー」と呼んでいます。
マネージャーは「見積訪問→設計→積算→契約→着工→現場管理→完工引渡し」までを全て一人で行います。
つまり、大手建設会社の様に業務が細分化されていない為、一人で全ての業務を経験する事が出来ます!
「一人で全て出来る様になる」・・・聞こえは良いですが、そこに至る迄には相応の苦労・努力が必要です。
しかし一人前になると、建築業務について全ての知識を得れる為、各担当者はどんな工事でも対応出来るプロフェッショナルになります。
※入社後、1〜3年経験を積めば、先輩社員のサポートを受けつつ「新築」「全面改修工事」などの大型工事も担当出来ます。
役割分担するのではなく、お客様への満足度を上げるためにも現場に引き継ぐ直前の設計まで一貫して、1案件1人が担当することを貫いています。
目標件数の設定もありますが、達成すれば評価されるが未達だから給与が下がるなどはありません。また、当社専属の大工さんも3名おりますので施工を進めていくのもスムーズです。
組織構成:
12名(1級建築士:1名、2級建築士:7名、未資格者2人(建設業・設備関係出身)、その他担当50代2人)在籍しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
建築学科卒もしくは建築設計の経験がある方。
歓迎条件:
建築士1級もしくは2級の資格をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
408万円〜667万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜271,000円
その他固定手当/月:10,000円〜49,000円
固定残業手当/月:55,000円〜87,000円(固定残業時間27時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
255,000円〜407,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月:月あたり2,000円〜20,000円/前年度実績)
賞与:年3回支給(昨年度実績/計5.3ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
<勤務地詳細>
宮崎店
住所:宮崎県宮崎市大坪西2丁目1-11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:45〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:105分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均30時間以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額:11,300円上限
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上。再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得に向けての通学等の時間的配慮については相談に応じます。
<その他補足>
UIJターンの方、30万円〜最高150万円の支度金制度あり
奨学金返還支援:最大150万円
最長9日間リフレッシュ休暇制度あり(取得率100%)
最大10万円!還元金制度あり
夏:クールビズ制度あり
懇親会援助制度あり 慶弔見舞い金
誕生日祝い制度
永年勤続表彰(10年以上、商工会議所表彰)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
仕様期間あり
3ヶ月
試用期間中の労働条件
同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
土・日・祝。月に1〜2回程度休日出勤あり。(平日代休取得可)
社内カレンダーに準じる。お盆、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社千人
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
住宅の新築・リノベーション・改修・修繕
商業施設の新築・改修・修繕
医療施設の新築・改修・修繕
児童福祉施設の改修・修繕
寺社仏閣の改修・修繕
・一級建築士事務所:企画・設計・監理
ビジョン:
我が社はお客様の「夢」を形にする会社です。
都城市にて1976年創業、地域密着の小さな会社でありますが、今まで小さなリフォームを始め、戸建から商業施設の新築そして古民家再生など多くのお客様のニーズを形にしてきました。
これからの住宅業界は「一律性の高い住宅メーカー」と「地域風土や生活文化に沿った自然住宅メーカー」の二分化が今以上に差が出てくるでしょう。わが社は後者の考えのもと、様々な形でお客様へ家造りを提案してきました。特にこの宮崎県は雨量、日差し、湿気の多い地域でもあります。これらの風土に合う家造りを行うことはお客様の大切な家の劣化を防ぐ事はもちろん、その先にはここに住んでいる「家族」の命までを守る事に繋がるのです。
いま、日本の伝統的住文化は未来に対して閉ざされつつある、としか私たちには思えません。
そんな現状に対して、いままで私たちがしてきたこと、し残してきたこと、加えてこれから新たに始めなければならないことを整理して、 新たなる家づくりの方向として、社会と自らに向けた 宣言文です。そしてこの考えが今後も変わる事はありません。
当社は地域密着した小さな会社であるからこそ、一人ひとりのお客様の顔が見え、そしてお客様の評価がストレートに伝わってきます。それをもとに様々な形で評価制度を採用し明確にしています。社員個々の努力、やる気、向上心を尊重・評価する事で自分の力を十分発揮することができる会社づくりを行っております。
地域に貢献したい人、家造りを通して人の「命」や「夢」、「幸せ」に貢献したい人、そして自分の力を試したい人、ぜひわが社で一緒に働いてみませんか?