333865【武蔵小杉】組込エンジニア(車載電子制御) 福利厚生充実/充実のスキルアップ支援【dodaエージェントサービス 求人】
キヤノンITソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
333865【武蔵小杉】組込エンジニア(車載電子制御) 福利厚生充実/充実のスキルアップ支援
お客さまのITライフサイクルをフルサポートする当社にて、車載電子制御開発における、要求分析から設計、プログラミング、テストまで一連を担当いただきます。
キャノングループではAUTOSAR準拠で長期取引が実現しております。そのため、クラウドとの接続なども運用いただきます。
仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。ECU開発、車両通信ソフトウェア開発に強みがあり、品質の高さ、障害の少なさから数多くの導入実績があります。
業務の特徴:
・仕事内容をキャッチアップしていただいた後は、リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
・ECU開発車や両通信ソフトウェア開発に強みがあり、品質の高さ、障害の少なさから数多くの導入実績があります。
働き方について:
基本的には自社勤務を予定しておりますが、顧客常駐になる可能性もございます。
当社の特徴:
・当社社員の約80%がSE職となります。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わっており、幅の広い業務を行うことが可能です。
・社員の成長をサポートするため、入社2年目以降中堅社員を対象にした「ヒューマンスキル研修」や、自分が位置するポジションの役割を認識し、組織に貢献するために必要な知識やスキルを習得する「階層別教育」などを実施し、さらなる飛躍を支援しています。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており(社内横断のサポート部門があります)、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・C言語での組込系の開発経験またはC++での製品開発経験
歓迎条件:
・車載電子制御の開発経験
・マイコン系の開発経験
・MBDの業務経験
・AUTOSARに準拠した製品の開発経験
・AutomotiveSPICEによる開発経験
・車載アプリケーションの開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
570万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,000円〜430,000円
<月給>
315,000円〜430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は前職での経験等を考慮して決定します。
※上記年収は月残業20時間と想定して算出しています。
昇給:年1回(4月)※毎年の目標・役割達成度による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
小杉事業所
住所:神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※小杉事業所および顧客常駐
<転勤>
有
※宇都宮事業所、刈谷事業所、大阪事業所へ転勤の可能性あり
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一部、確定拠出年金を導入
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、必須資格の受検費補助など
<その他補足>
単身赴任手当、慶弔見舞金、転居費用補助
キヤノンマーケティングジャパングループ持株会制度、財産形成貯蓄制度
キヤノングループ保養所、共済会
育児休業制度(出生日から満3歳の誕生日前日まで)、マタニティー休業制度(妊娠判明期から産前休暇の前日まで)
介護休業制度(介護対象家族1人につき最長1年)
育児・介護短時間勤務制度など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
原則土日、祝日、生理休暇、つわり休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇(入社2ヶ月後に付与し、翌年以降毎年1月に20日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- キヤノンITソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 主要事業:
SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売
事業領域:
ITソリューションの事業領域
・SIサービス事業
豊富な導入実績と高度な技術力、強力な開発体制を強みに、品質と顧客主語に徹底的にこだわったシステム開発に取り組んでいます。競争力強化、グローバル化、情報セキュリティ対策、コスト削減など、企業活動を支えるシステムには、さまざまな対応が求められています。システムのライフサイクル全般にわたるトータルサービスで、お客さまの継続的成長に貢献します。
・ITインフラサービス事業
堅牢性の高い西東京データセンターやクラウドインテグレーションサービス、先進のセキュリティソリューションを核とし、お客さまのICT業務の効率化を様々なサービスとソリューションを組み合わせて実現します。また、国内外で多くの実績をもつデータ通信ソリューションや画像・FAソリューションの導入サポートで培われた開発力・提案力により、お客さまの業務の高度化と生産性向上に貢献します。
・エンジニアリング事業
ものづくり企業としての生い立ちを活かし、長年の研究開発で培った先端技術を強みに、お客さまのニーズにワンストップに対応できる最適なソリューションを提供しています。業務に役立つ多様な商品群や最新のITスキルを駆使した付加価値サービスとともに、お客さまのビジネスと社会の発展に貢献します。
特徴:
【休日その他】・サマーバカンス、フリーバカンス(5日間連続して有給休暇を利用して休暇を取得) 、等
・半日有給休暇、特別休暇(本人の結婚、配偶者の出産、女性の産前産後等)、転勤休暇、リフレッシュ休暇(5年で5日連続休暇+5万円、10年で、10日連続休暇+10万円)
※有給取得日数:平均12.6日(2021年度実績)
【労働環境】ワークライフバランスを重視しております。平均残業時間:19.9時間(2022年度実績)