【50代活躍中】EPMエンジニア 分析系システムの導入〜 定年70歳 リスキル可 残業10h 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ホープス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【50代活躍中】EPMエンジニア 分析系システムの導入〜 定年70歳 リスキル可 残業10h 在宅可
直近15年で530％の成長企業、ERPなどの専門性を身に着け市場価値UP
製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入〜開発〜保守プロジェクトをお任せ
50代でもリスキルでキャリアアップも可×役職定年なし定年70歳
「昇給率約7.2％×平均残業10時間×在宅率65％×離職率一桁」で満足度の高い就業環境(2024年度)
50代活躍中の理由：
〜中堅・中小の製造業を中心に、課題解決できるIT企業として第一想起される会社〜
創業以来、製造業を中心に提案していたこともあり、多数の引き合いをいただいておりますが、まだまだ十分に対応ができているとは考えておりません。
そこで、多方面でご活躍いただいた方にホープスにジョインいただくことで、課題の発見及びご提案の活動をさらに加速していきたいと考えています。特に、現在はMES、ERP、EPM等があるため、これらをシームレスに繋げてPSI、S&OPの最適化の提案をしていきます。
ホープスはソリューションを幅広く揃えているため、それらを活用しながら日本の製造業が世界でも戦えるようにしていきたいと本気で考えています。
職務内容：
製造業界のお客様を中心に、EPMシステムの導入・開発・保守プロジェクトに携わって頂きます。
・製造業における課題発見、解決案の提案
・EPM導入、他システムとの連携の提案
・主要サービス「Anaplan」「Tagetik」「Board」
プロジェクト例：
・品目別原価計算による収益の見える化、原価管理システムの予実分析及び改善アクション立案支援
・生産性向上：レガシーとなっているシステムのリプレースプロジェクト
・製販一体となった機会損失防止：S&OP、PSIにおけるシームレスなデータ連携による製造と販売、物流までを含めたトータルプロフィットの向上
研修制度：
50代で未経験の方でも、入社後1か月の研修で初級の認定資格などを取得いただき、すぐに案件参画が可能です。実績もございます。また、プライム案件でのPM領域・コンサル領域の業務もございますので、先々のキャリアが頭打ちになることはございません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・スクラッチでの基幹業務系システムの導入（要件定義〜設計）のご経験が3年以上
・管理会計、財務会計、販売購買、在庫管理など、基幹業務領域の業務知見
・ERP（oracle製品やSAP）の導入〜保守工程の内いずれかの経験が3年以上
歓迎条件：
・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験（進捗管理、課題整理等）
・SCM、PSIなど横断的な業務領域での業務知見
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜1,300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,423,200円〜9,000,000円
その他固定手当/月：34,000円
固定残業手当/月：139,400円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
542,000円〜934,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。
賞与：年2回（7月、12月）
給与改定：年1回
その他固定手当：ライフプラン手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業約10時間／月※社員の70％が10時間未満の残業時間となります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（5万円／月まで）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社外セミナー受講制度
資格取得奨励制度
＜その他補足＞
ふるさと納税応援支援制度
社員総会
懇親会・部活動
健康支援（フィットネスクラブ割引）
子育て・介護支援（産前・産後休業、育児・介護休業）
育児短時間勤務制度
結婚、出産祝金
慶弔見舞金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
3ヵ月〜6ヵ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇（10日〜20日）、特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ホープス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
基幹業務システムの設計・開発・保守運用
ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。
ITの力で、ワクワクできる仕事を増やすことが、我々の使命です。
わたしたちはデジタル技術を活用し、ヒトにしかできない仕事に集中できる環境づくりの支援、が我々の仕事だと思っています。
仕事をより良いものに変えヒトをワクワクさせる、いわば"働き方のリノベート”をすることで社会に貢献します。
ビジョン：
クラウドERPとローコード開発を柱としたITの力で、世の中のDXをリードしていく。
それにより、人材不足の解消と流動性の拡大にも寄与するサービスを提供すること。
費用対効果が高く、業務の本質を捉えた情報システム導入により、世の中の仕事の標準化の輪を広げること。
HOPESはお客様のビジネス価値を最大化するソリューションを追求し続けます。
組織風土：
・「産前・産後休業」、「育児・介護休業」、「育児時間を配慮した育児短時間勤務制度」など、性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートしています。
・稼働時間抑制対策の一環として、当社ではエンジニアの労働時間をリアルタイムに把握できるよう努めています。