募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎>
必須要件：以下いずれか必須
(1)電気系学科又は工学系学科(実務未経験歓迎)
(2)第二種電気工事士(実務未経験歓迎)
(3)何かしらの設備管理経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜270,000円

＜月給＞
210,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:年2回（計2ヶ月分）※前年度実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月20H程／月に4〜5回程宿直勤務あり
※なるべく夜勤明け→公休→公休となるようシフトを編成

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給（会社規定による）
家族手当：健康保険上扶養家族、子は２子18歳まで対象
住宅手当：月10,000円（年齢・支給条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満5年以上対象

＜定年＞
60歳
75歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度、OJT
資格取得支援制度

＜その他補足＞
生計手当
資格手当
出産・育児支援制度
U・Iターン支援
介護保険
企業年金（三菱電機グループ企業年金基金）
共済会
各種保険団体扱
契約保養所多数
倶楽部
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社月に応じて付与
5/1、年末年始(12月30日〜1月3日)、特別休日、有給休暇（入社月に応じて付与）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社 菱サ・ビルウェア

業種

不動産

事業内容

主な登録事業：
・マンション管理業／警備業
・建設業（特定・一定）

会社について：
・三菱電機グループの管理会社として、ビルの日常的な設備点検と診断、環境衛生の管理、警備保安まで、一貫したビル管理を提供しております。
・また、マンション管理組合の運営、事務管理をはじめ、保守、点検、清掃や建築設備診断、メンテナンスなどを実施しています。

品質向上のための取り組み：
・当社は、建物管理およびマンション管理における各分野のエキスパートからなる専門家集団です。本社、東京支店、横浜支店、中部支店、関西支店においてはISO9001の認証を取得いたしました。
・品質マネジメントの原則である「顧客満足」「継続的改善」などに基づき構築した業務の仕組みを維持し継続的に改善し、更に顧客満足度の向上と品質向上を目指しています。

教育体制：
・当社では人材教育にも力を入れており、フロント、設備スタッフから管理員まで、充実した専門教育によって技術、ノウハウの向上に努めています。
・三菱電機ビルソリューションズ株式会社の人材開発センター内に、自社の研修施設を設けており、建物に付帯する設備に関する最新の専門知識を、実際の設備を使って身につけています。
・常に最新技術の習得機会を設けるとともに、最新の法令や実際の管理物件におけるケーススタディーの研究を通じて、お客様へのより付加価値の高いサービス提供を実践できるようにしています。