募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
インフラエンジニアとしての要件定義〜設計／構築のご経験

歓迎要件：
プロジェクトのリーダー／マネジメントのご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜450,000円

＜月給＞
360,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力などを十分考慮の上、決定します。
賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：その他（クライアント先による）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間は10時間程度で、ライフワークバランスが保ちやすいです。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：取得条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度
新入社員研修
フォローアップ研修
スキルアップ研修
管理職研修

＜その他補足＞
年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
社会保険完備
通勤手当
住宅手当（取得条件あり）
残業手当（1分単位で支給）
資格取得奨励制度
退職金制度
通勤交通費（全額支給）
フレックスタイム制度
在宅勤務制度（テレワーク）
産業医の設置
定期健康診断
ストレスチェック実施
慶弔見舞金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の変動なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社情報技術社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
金融機関様、官公庁様、一般企業様向けのシステム開発、インフラシステム構築、ERP、AI、データサイエンス等、幅広い事業を展開する当社は2004年に創業しました。
事業の主軸ともいえるソフトウエア開発を通じ、社員、お客様、社会、当社とかかわりのあるすべての方を幸せな気持ちにしたいと思っております。
事業概要：
システム開発とインフラシステム構築・ERPコンサルをコアビジネスとするIT企業です。主要顧客は、富士通グループや日立グループといった国内大手ITベンダーと安定した取引を継続しており、多くのプロジェクトの上流工程を中心に担当しております。
事業詳細：
・システム開発事業
・インフラシステム構築事業
・ERPコンサルティング事業
・クラウドサービス事業
※金融・保険・公共業界を中心に多くのプロジェクトに参画しております。
魅力／特徴:
・人事評価制度：同社では昇格や昇給の基準を社員が見る、人事評価制度の「見える化」を実現しています。全社員がそれぞれの等級における必要なスキルを把握し、それらの習得に向けて努力できる環境があることが特長です。
・働き方：年間休日120日以上、残業は全社平均で月当たり13時間程度です。
・育成環境：当社は社員満足度の向上に力を注いでいます。同社には金融や保険など、様々な業界に精通するスペシャリストが多数在籍しています。入社後は、彼らがリーダーを務めるチームの一員となり、業務に取り組んでいただきます。スキルを身に付けていき、少しずつ仕事の幅を広げていける環境になります。単なるプログラミングのスキルや言語の習得だけでなく、業界に精通した専門家として、プロジェクトを推進していける人材を目指していただけます。身近で働く上司からどんどんスキルを吸収して、理想のキャリアパスを描いていただきたいと考えています。