【福岡市内】システムエンジニア・プログラマー／Java・ローコード開発 新設拠点でキャリア形成支援【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社パルス・システム ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【福岡市内】システムエンジニア・プログラマー／Java・ローコード開発 新設拠点でキャリア形成支援
創業40年以上／売上30億規模・平均勤続年数8.6年の安定企業
Java＋ローコードの両軸スキルで需要の高いエンジニアへ
資格取得支援＋給与連動型手当あり／学習意欲を全面バックアップ
業務概要
クライアント企業に常駐し、業務系システムの開発・改修業務を担当していただきます。Javaでの開発、ローコードツールを用いたシステム開発にも携われます。
業務詳細
具体的には、既存業務システムの機能追加や改修、ローコードツールを用いた会計システム開発、JavaによるWeb・業務系システムの設計・実装、テストやリリース対応、運用保守などをお任せします。案件構成はJava開発が約6割、ローコード開発が約4割となります。
担当フェーズは主に設計以降ですが、経験や希望に応じて要件定義など上流工程にも携われます。参画前には案件内容の説明・面談を実施し、希望やスキルを考慮して案件を決定します。待機期間中も給与は全額保証されるため、安心してキャリア形成に集中できる環境です。一部案件ではリモート勤務も可能です。
組織構成
常駐先ではクライアント企業の担当者や他社エンジニアとチームを組んで業務を進める体制が中心です。また社内にはPM、PLや経験豊富なエンジニアが在籍しており、技術的な相談やキャリア相談ができる環境を整えています。
想定されるキャリアパス
PLとして、進捗やメンバー管理・上流工程を中心としたエンジニア・ローコードの技術スペシャリストなど定期的な面談を通じて、キャリアの方向性や習得したい技術をすり合わせながら、長期的な視点でエンジニアとしての成長をサポートします。
企業の特徴/魅力
自社の強味：福岡サテライトオフィスは2024年6月に新設された組織となり、 新しいことにチャレンジできる環境です。また本社は1984年創業、技術力をベースにお客さまからの信頼をいただいている会社です。社風：個々人の技術力向上のためには会社として支援を惜しまない風土があります。
評価制度：情報資格取得支援（会社規定により全額）、報奨金制度（月額手当・一時金）は技術力向上を支援するための当社のユニークな制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・SE職・PG職にて実務経験のある方
歓迎条件
・情報処理資格を有する方
・Webアプリ・業務システム等の開発経験
・データベース設計経験（MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server等）
・バックエンド/フロントエンド設計実装経験（Java、React等）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
480万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2〜3回支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡サテライトオフィス
住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1J RJP博多ビル3階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間 18.8時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育体制
OJTや案件ごとのサポート体制、情報資格取得支援・報奨金制度を完備。また、社内でのe-learnig提供や情報資格取得の受験費用・教材費・講座受講費等も会社規定により支給します。
＜その他補足＞
企業年金、社内融資、借上社宅、人間ドック、福利厚生施設、社員旅行（全額会社負担）、有給取得促進制度（ブリッジ休暇制度・プラスワン休暇制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制（土日祝）、創立記念日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇。介護休暇、ブリッジ休暇、プラスワン休暇など各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社パルス・システム
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
少数精鋭の独立系SIerとして、国内の多業種向けに基幹業務システムの設計・構築・運用・トータルマネジメントを提供します。メインフレームからUNIX/Windowsのオープン系、Web系への再構築、クラウドインテグレーション（CI）、クラウド系システム開発、SaaS開発や小規模クラウドプロバイダ事業まで幅広く対応します。
ビジョン：
高い技術力を持つエンジニアによって顧客のビジネス課題に対する最適解を提供し、顧客と大手SIerからの信頼を獲得することを目指します。技術変化（SIからCIへの移行）に柔軟に対応し、コストパフォーマンスと相互運用性に優れたソリューションで価値を創出します。
特徴（TOPICS）：
少数精鋭の高レベルな技術者集団による高品質な開発力
メインフレーム世代のノウハウと現代のオープン／クラウド技術の両立
PPP段階的開発やユーザ参画型アジャイルなどローコストかつ実践的な開発手法の採用
大規模・長期案件の構築・運用実績と多数業界での信頼性
組織風土：
専門性の高いエンジニアが自主性を持って協働する風土で、顧客参画や現場重視の開発を大切にします。変化に柔軟に対応しつつプロジェクト管理と実現力を重視する、結果志向で信頼性の高い組織です。