募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・電機・エレクトロニクス業界経験者　※職種・年数不問
・海外勤務／海外出張に抵抗のない方
・国内外への出張が可能な方 ※国内出張：月1回程度 海外出張：3ヶ月に数日程度を想定
・ゼロからの立ち上げや、新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方

歓迎条件
・半導体・テスト業界の経験または知見をお持ちの方
・海外出張のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
490万円〜940万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜465,000円

＜月給＞
258,000円〜465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績5.1ヶ月相当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
勤務地最寄駅：阪神線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均20h程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：子一人あたり月1万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、教育研修、通信教育補助を実施しています。

＜その他補足＞
単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株会制度（毎月の積立金の10%を利子補給）
育休、産休制度
旅行宿泊補助
社員食堂
社内クラブ活動 (野球・テニス・ゴルフ他)
クリーンウェア貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇：初年度は入社日により変動／消化率高め
年末年始休暇：6〜8日間
慶弔・特別休暇
ヘルスケア休暇
年休の計画付与：5日間

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本電子材料株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

概要
半導体検査機器（プローブカード）の世界トップクラスのシェアを持つメーカーです。
『プローブカードとは』
半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板。「探針つき基板」を意味し、電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。したがって、半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。近年では、デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。
半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。
ブロープカードのシェア率は、世界シェアトップクラスを誇っています。
沿革
1960年、ブラウン管用カソード・ヒータを主力製品として設立し、今日のベンチャー企業の草分け的な存在として、常に技術開発に軸足をおき、他社に先駆けて新製品を世に送り出してきました。1965年にはタングステン製の蛍光文字表示用電子管を世界で始めて開発、さらに半導体ウエハテスト用のプロープカードを開発いたしました。これからはグローバル展開に力を入れ、プロープカードの世界のリーディングカンパニーを目指してまいります。

教育体制
海外各工場で研修し、国際的視野を育成し、21世紀を担える人材づくりをしております。若手社員が増強され、有能者を積極活用する柔軟な人事制度をとっております。