【在宅勤務可】ドコモGオフィスのインフラアシスト担当(オフィス移転・環境整備時の構築・運用支援)【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ドコモCS [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【在宅勤務可】ドコモGオフィスのインフラアシスト担当(オフィス移転・環境整備時の構築・運用支援)
電気通信施工管理技士1・2級/電気通信監理技術者資格をお持ちの方歓迎
【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能 /ドコモG社員の働きやすいオフィス環境整備に貢献】
配属先組織・募集背景について
ビジネスアシストセンターでは、ドコモグループ社員や各組織の効率的で働きやすい業務環境を構築するためのサポート支援、各種契約手続き、保守サービスにより、ドコモグループの効率的事業運営の推進しています。
今回配属予定のインフラアシスト部門では、オフィスにおける電気通信設備(各種システムやネットワーク環境等)の整備を行っています。
ドコモグループのオフィスが移転する際、移転計画の立案から契約手続き・工事の管理まで一貫して対応しております。
※当社は電気通信工事の建設業許可を取得しているため、工事も実施しております。実際の作業は協業会社に発注しており、当社の社員は施工管理(プロジェクト管理や安全管理)業務を行っています。
業務内容
<組織の業務>
ドコモ、ドコモグループ会社におけるオフィス移転並びにオフィス環境整備に関する情報インフラ工事受託(建設業:電気通信工事業)として、発注者・請負者両方の立ち位置で業務を行っています。
発注者業務:
コンサルティング(具体的な計画策定、協力会社連携)、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等
請負者業務:
コンサルティング・営業活動、見積り作成・進捗確認、施工監理・安全管理等
<入社後、ご経験・スキルに合わせ以下業務をお任せします>
・建設プロジェクトの全体管理および進捗管理
・工程計画の作成および調整
・施工現場における安全管理・安全指導の実施
・労働災害防止のための安全対策の立案および実行
・関係各所(協力会社、設計者、顧客)との調整・折衝
・品質管理および工程の改善提案
・工事報告書の作成および資料管理
業務の魅力
建設業(電気通信工事業)の実務経験を積みながら、グループ社員の働きやすい環境づくりに貢献するやりがいがあります。
リモートワーク・フレックスも取り入れており、見積書・提案書・工程書の作成等は在宅で行うことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
下記いずれかの資格を所有する方
・監理技術者(電気通信工事業)
・電気通信工事施工管理技士補(1級)
・電気通信工事施工管理技士補(2級)
その上で下記知識・ご経験のある方
・プロジェクト管理や工程管理の知識および経験
・施工安全管理に関する知識および実践経験
歓迎条件:
・顧客折衝スキル(具体的には、建設業受託工事のSE業務スキル)
・建設業工事の監督者、作業者経験スキル
<必要資格>
必要条件:電気通信主任技術者、監理技術者電気通信工事業、電気工事施工管理技士補1級、電気工事施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
480万円〜740万円
<賃金形態>
月給制
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜440,000円
<月給>
280,000円〜440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
住宅補助(独身者:35,800円/月上限、独身者以外:62,800円/月上限)
※当社規定による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR28F
勤務地最寄駅:銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、異動実例有り。
基本的には配属組織にて当面ご勤務頂きます。
※転居を伴う異動の可能性もあります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<その他就業時間補足>
担当業務により時間が変更となる場合がございます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・各種研修制度
・トレーナー・メンター制度
・自己啓発支援制度
<その他補足>
各種社会保険完備
住宅補助(独身者:35,800円/月上限、独身者以外:62,800円/月上限)
※当社規定による
財産形成(一般、年金、住宅)
慶弔見舞金
持家取得支援(土地先行取得融資、住宅ローン返済補助)
健康診断
産業医への相談
NTTベネフィットパッケージ利用 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ドコモCS
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要
ドコモCSは、ドコモグループの一員としてコンシューマ通信事業、スマートライフ事業など、ドコモのサービス基盤であるお客さま接点を担い『人と人をつなぐこと』を使命とする会社です。(NTTドコモ100%出資 機能分担会社)
人々の生活スタイルや価値観の多様化が進む中、ドコモグループは5Gによる新サービス、金融・決済、マーケティングソリューション、でんきなどの事業領域拡大や従来の業種業態の枠を超えた取り組みにより、「社会・産業の構造変革」と「新たなライフスタイル創出」をめざしています。
その中で、当社は、ドコモのサービス提供におけるオペレーションを担う会社として、スマートライフ事業の支援体制強化、コンシューマ通信事業の品質向上や効率化を実現し、お客さまの期待を上回る体験価値を提供してまいります。
事業概要
スマートライフ事業、販売、アフター、エリア品質、設備保守等のサービスをお客さまにご提供する会社として、お客さまにご満足いただく(Customer Satisfaction)ためにベストを尽くすことをめざし、通信サービス(Communication Service)の弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客さまサービス(Customer Service)の更なる向上を追求しています。
<お客様のための事業>
・ドコモショップの運営
・ドコモハーティプラザ(ユニバーサルデザインのお店)
・113センター
・ロジスティクス
<お客様サポート事業>
・スマートライフサポート
・営業支援
・代理店支援
<いつでもどこでもつながるための事業>
・携帯レンタルサービス
・ネットワーク設備の建設・保守
・サービスエリアの品質管理
・衛星電話
参考情報(事業内容)
https://www.docomo-cs.co.jp/service/index.html