【東京】産業保健師/健康経営の企画もお任せ/創業以来114年の歴史をもつ三井倉庫G※東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【東京】産業保健師/健康経営の企画もお任せ/創業以来114年の歴史をもつ三井倉庫G※東証プライム上場
〜東証プライム上場の三井倉庫グループ企業/長期的キャリア形成をしやすい環境/フルフレックス/年休125日〜
業務内容:
当社として初の保健師採用となります。当社初の保健師として、健康管理室業務のお仕事と、健康経営に関する企画・実行をお任せします。裁量を持ちながら働きたい方にはぴったりのポジションです。
業務詳細:
"【健康管理室業務全般】
1. 健康診断関連業務
(事前準備、結果の管理・分析、事後措置サポート・受診勧奨、保健指導、支払処理など)
2. メンタルヘルス対策
(ストレスチェックの運営、不調の早期発見・面談、休職・復職支援など)
3.健康相談・面談業務
(過重労働者の面談、産業医面談調整など)
4. 職場環境の改善
(労働衛生への参画、職場巡視の実施、環境改善の提案、安全衛生委員会への参加など)
5.健康経営・企画・事務(管理業務)
(健康経営推進、健康イベントの企画、労基報告書作成・報告、産業保健データ管理など)
6. その他
・千葉県市川事業所へ、月1回の外出があります。(安全衛生委員会参加と産業医面談対応のため)
・健康優良企業「金の認定」取得を目指しています。
・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。(26年5月時点)
・健康管理システムはさんぽクラウドを使用中です。(26年5月時点)
当ポジションについて:
当社では、産業保健の体制をこれから構築していく段階です。総務課チームのメンバーと一緒に成長していくことを目指す方に仲間に加わっていただきたいと考えています。
組織構成:
"現在、健康管理室は産業医1名(委託)、総務課2名(課長・担当者)体制です。
上長・担当者より引継ぎをしますが、ゆくゆくは上記記載の健康経営の推進など健康管理室業務全般の対応をお任せしたいと思います。基本的に実務はメインでご担当頂きますが、事務作業においては総務課メンバーと協力しながら進めていきます。また、困った際には上司や人事への相談ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:下記全ての経験をお持ちの方
・【PC】Excel/パワーポイントのスキル
・産業保健に1年以上関わった(健康診断・ストレスチェック)経験がある方
歓迎条件
・保健師資格をお持ちの方
・健康経営のご経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:保健師
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜470万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜320,000円
<月給>
290,000円〜320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代は別途1分単位で支給
※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル3F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(11:40〜12:40)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
<その他就業時間補足>
月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(メンタルヘルスマネジメント検定、ビジネスキャリア検定など)
<その他補足>
定期健康診断
インフルエンザの予防接種補助
慶弔見舞金制度
福利厚生倶楽部(宿泊割引、テーマパーク割引、保育施設サービス)
確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月により付与日数が決定。以降は規定により付与※変動の可能性あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ロジスティックスオペレーションサービス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容:
倉庫業、貨物取扱い事業、貨物利用運送事業、フロントオフィス支援事業、バックオフィス支援事業、特定労働者派遣事業
同社のサービス:
(1)倉庫保管サービス…同社の物流拠点は、原料や在庫を保管するだけの場所ではありません。流通加工や、下加工まで行えるSCMの戦略拠点として、顧客のロジスティクスを活性化していきます。また三井倉庫グループでは各地に知的財産である文書保管および管理の専門施設も備えています。
(2)倉庫内付帯作業サービス…顧客の自社工場や配送センターで行う工程を、同社の拠点がアウトソーシング・リソースとして担当します。スピード化と効率化を実現し、倉庫を顧客の物流戦略拠点として活用できます。
(3)バックオフィスサービス…受注および発送代行、文書整理から複雑なプロジェクト管理が必要な事務局の運営等あらゆるビジネスプロセスを価値に変えるサービスを提供します。
(4)人材派遣サービス…人材派遣サービスは、品質の高い採用および教育プログラムを開発しています。テクニカルスキルのみならずヒューマンスキルおいても信頼性の高い人材を紹介します。
同社の特徴:
同社は物流効率の向上と、物流品質および付加価値のあるサービスの提供を目指しています。同社は、貨物取り扱いの専門会社として、2006年9月1日に設立し、2015年4月1日より三井倉庫グループとして新たなスタートを切りました。同社は、国内外にネットワークを持つ三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社の部品調達から製品配送まで一貫した物流機能と、これまで培ってきた人材オペレーションノウハウを融合し、現場力を高めるオペレーション専門会社として、物流効率の向上と、物流品質および付加価値のあるサービスの提供により、市場競争力の強化に貢献していきます。現在ダイバーシティを推進し、外国人・女性・障がい者のキャリアアップ支援などを行っております。2017年5月には厚労省より、女性活躍推進企業として「えるぼし」最高ランク三ツ星を頂きました。