コンプライアンス担当(法令調査・商品審査・内部統制推進/不祥事対応・規程整備等) 銀行で知見を伸ばす【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社イオン銀行 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
コンプライアンス担当(法令調査・商品審査・内部統制推進/不祥事対応・規程整備等) 銀行で知見を伸ばす
【金融をもっと身近に/法務・コンプライアンス推進/働きやすい環境・福利厚生充実/年間休日125日】
業務概要
当社の法務コンプライアンス部にて、金融サービスの安全性と信頼性を担保し、パーパス「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」の実現に向けたコンプライアンス推進業務をお任せします。全社のコンプライアンス体制を強化し、法令遵守意識の醸成を担う重要なポジションです。
業務詳細
・コンプライアンスプログラムの策定・運用・見直し
・新商品や新規業務、広告宣伝に関する法的調査・指導
・銀行取引や商品・サービスに関するコンプライアンス上の問題に対する法的調査・指導
・不祥事や事故等に関する調査・対応・処理
・その他、コンプライアンス関連業務全般
・コンプライアンス文化の醸成や維持、関連法令・規程遵守の仕組みづくり、違反予兆の把握・未然防止策実行、事件・事故等への迅速かつ正確な対応
組織構成
正社員7名、派遣社員4名で構成され、チームで協力しながら業務を推進しています。
業務の魅力
社会的信頼性の高い金融インフラを支え、法務・コンプライアンス領域で専門性を磨きながら、全社的な影響力を持つ業務に携われます。
教育体制
OJTや社内研修制度が整っており、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。
就業環境
原則土日祝休みで、年間休日125日。1ヵ月単位の変形労働時間制を採用。福利厚生も充実しています。
想定されるキャリアパス
法務・コンプライアンスのスペシャリストとしてキャリアを築け、将来的には部門リーダーや管理職への登用、グループ内でのキャリア展開も可能です。
企業の特徴/魅力
金融サービスを通じて安心と喜びを提供する企業として、働く社員の成長とワークライフバランスを重視した環境を整備しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
・コミュニケーション力および傾聴力、マネジメント業務経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンプライアンス部門または法務部門経験/金融機関の商品開発・企画部門経験
歓迎条件
・一定の銀行業務知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
635万円〜816万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円〜510,000円
<月給>
390,000円〜510,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
神保町事務所
住所:東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 神保町テラススクエア
勤務地最寄駅:各線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙
<転勤>
当面なし
総合職としての採用のため、転居を伴う転勤が発生する可能性あり。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給
家族手当: 子女教育手当
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度/退職金前払い制度(選択制)
<定年>
65歳
役職定年なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
中途入社者研修3日間を受講いただきます。
以後は配属先でのOJTが中心となります。
<その他補足>
健康保険組合
団体生命保険
各種育児、介護支援制度
総合共済会(イオングッドライフクラブ)
買物割引制度(社員クレジット制度)
子女教育手当
退職金制度(確定拠出年金/前払い)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、雇用条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年間休日125日・連続休日10日×1回/年・有給休暇:入社初月から付与あり(3日〜10日)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)・介護休暇・看護休暇・病気休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社イオン銀行
- 業種
- 銀行
- 事業内容
- 事業概要:
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。