【六本木一丁目／リモート可】スマホアプリエンジニア※上流工程 金融インフラを支える要件定義〜折衝【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＯＢＡＮＫテクノロジーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/17 更新日:2026/09/17
仕事内容
【六本木一丁目／リモート可】スマホアプリエンジニア※上流工程 金融インフラを支える要件定義〜折衝
【リモート週2程度、月残業10~20時間程度と働き方 ／日本のFinTechをリードするスマホアプリ開発／ハイブリッドなキャリアを築けるポジション】
業務概要
住信SBIネット銀行が展開する「NEOBANK（ネオバンク）」のスマートフォンアプリにおける、要件定義者としてご活躍いただきます。
銀行、パートナー企業（導入企業）、および開発ベンダーの間に立ち、自社の開発チームと協力して要件定義から開発ディレクションまで一連のプロセスを牽引していただきます。
業務詳細
・要件定義および仕様策定
ビジネス要求を理解し、安全性と利便性を両立した「NEOBANK」アプリの要件定義書の作成、および自社の開発チームへの落とし込み。
・マルチステークホルダーとの折衝・調整
住信SBIネット銀行の各部門や、システムを構築・運用する外部開発ベンダー、およびパートナー企業との円滑なコミュニケーションと合意調整。
組織構成
プロジェクト単位では10名で構成。
30〜40代の経験豊富なメンバーと協働
本ポジションの魅力
(1)FinTechをリードする「NEOBANK」開発の中心の一人として参画：
金融インフラを他業界に開放し、新しい顧客体験を創出する「NEOBANK」という、最先端かつ社会的影響力の極めて大きいプロダクトの成長に直接貢献できます。
(2)技術とビジネスを繋ぐ「ハイブリッドなキャリア」の確立：
銀行と開発ベンダー、双方の視点を持って上流工程から深く関わるため、高度な要件定義スキルやマルチステークホルダーとの折衝能力といった、市場価値の高いマネジメントスキルが身につきます。
(3)進化し続けるアプリを支える手応え：
金融機関ならではの「絶対的な安全性・信頼性」を維持しながら、ユーザーにとって「使いやすいアプリ」へと日々アップデート・保守していく、非常にやりがいの大きいフェーズを主導できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・システム開発における要件定義の実務経験
・ベンダーコントロールや複数ステークホルダーとの折衝経験
・スマートフォンアプリ開発に関する知見※実務経験不問
歓迎条件
・金融・決済領域でのシステム開発・保守経験
・WebAPIやセキュリティ、認証認可に関する知識・経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
750万円〜850万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円〜8,500,000円
固定残業手当/月：118,000円〜134,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
743,000円〜842,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※年俸額を12分割し、月例給与として支給します
※固定払時間外勤務手当を超過する時間外勤務手当については、別途支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
週2程度リモート可能
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
リモートワーク制度、確定拠出年金制度、継続雇用制度など福利厚生が充実
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、リモートワーク制度、服装自由、継続雇用制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み、年末年始・誕生日・リフレッシュ休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＯＢＡＮＫテクノロジーズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
金融機関向けの経営支援ソリューションを中核事業として展開しています。
具体的には、ALM（資産負債総合管理）やリスク管理、収益管理などを支援するシステムの開発・提供を行っており、金融機関の高度な経営判断をデータ分析によって支えています。
さらに、個人ローンの自動審査や信用情報照会などの統合与信ソリューションも提供し、与信プロセスの自動化・高度化を実現しています。
ビジネスモデルとしては、これらのパッケージシステムの企画・開発から導入支援、運用・保守までを一体で提供し、長期的な顧客関係を構築するストック型収益モデルを確立しています。
ビジョン：
同社は、金融機関の課題解決を通じて地域経済の活性化や安心して暮らせる社会の実現に貢献することを目指しています。
設立の背景には、金融業界におけるデジタル化の進展や市場環境の変化に対応し、従来の経験則に依存しない高度なデータ活用型経営を実現したいという思いがあります。
長年にわたり金融機関とともに培ってきたノウハウを活かし、革新的な金融ITサービスを提供していく姿勢が特徴です。
特徴（TOPICS）：
金融業界では顧客行動の変化や競争激化により、高度な分析と迅速な意思決定が求められています。
同社はこうした環境に対応し、柔軟な戦略分析を可能とするソリューションを強みとしています。
また、自動審査や信用情報連携などの機能により、金融サービスのDX化と業務効率化を同時に実現できる点が優位性です。
加えて、導入からサポートまで一貫した体制を整えており、金融分野に特化した高い専門性と実績を背景に、多くの金融機関に採用されています。