募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜無資格OK＞＜学歴不問＞
必須条件：
・建築施工管理業務のご経験（※経験があれば無資格で全く問題ありません）

歓迎条件：
・1級、または2級建築施工管理技士

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円

＜月給＞
300,000円〜520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回
モデル年収例：480万円／35歳・経験10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

秋田県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県横手市横手町字三ノ口7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以内　入社後6ヶ月（契約社員）※同条件（半年後に昇給業績によって昇給実績あり）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／上限あり
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
資格取得補助制度

＜その他補足＞
通勤手当：片道通勤距離に応じて支給（月額上限15,000円）※片道1km未満は対象外、社用車通勤者は対象外
従業員表彰制度
子育て支援金制度：社員のライフステージにおける生活設計を支援する目的で、被扶養者の子どもに対して一時金が支給されます。
扶養手当
定期健康診断
新年度会（参加は任意です）
忘年会（参加は任意です）
報奨金
時短勤務制度
現場手当（施工管理等、工事責任者が対象）
調整手当
特別手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）、介護休業

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社村岡組

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

事業内容：
土木工事、建築工事（注文住宅・リフォーム）、宅地建物取引業

特徴（TOPICS）：
・地元密着：横手川の護岸工事や道路など、地域インフラに強みを持つ
・技術力：土木（施工管理・作業員）、建築の専門スタッフが在籍
・WB工法：WB工法（通気断熱WB工法）認定工務店として、住宅建築も展開